2015年以来，六盘水市纪委创新执纪监督方式，强化监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，切实把纪律和规矩挺在前面，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。

紧紧盯住“一把手”这个“关键少数”，不以“小错”而小事化了、不因“初犯”而法外开恩，对党员干部违纪行为，一律从严惩处、毫不手软，充分发挥纪律惩戒警示作用。1-5月，共查处“一把手”违纪24人，其中县处级2人，乡科级22人，给予党政纪处分7人，移送司法机关4人，有效强化纪律刚性约束。同时，关口前移、注重预防，切实把问题消除在萌芽状态，对苗头性、倾向性问题早提醒、早处理、早预防，防止“小违纪”演变成“大违法”，真正使纪律成为带电的高压线。1-5月，共约谈党员领导干部297人，诫勉谈话71人（其中县处级7人，乡科级61人），提醒谈话162人。

该市还出台《“两个责任”实施办法》，编印1800册典型案例，集体约谈79家市直单位主要负责人，组织县区、部门党委（党组）书记就落实主体责任作公开承诺，追究“两个责任”落实不力案件19件31人。1-5月，查处“四风”问题36起52人，其中给予党政纪处分16人。向社会通报6次33起51人作风典型案件。（六盘水市纪委）