近年来，赤壁市纪委积极构建述职评议、动态考核、警示提醒、责任追究四项工作机制，着力推动“两个责任”全面落实。

建立述职评议机制。积极推进市直部门、乡镇党政主要负责人，市委反腐败协调小组成员单位负责人，市纪委委员分别向市纪委全会述责述廉工作，述责述廉对象现场接受质询和民主测评，现场公布测评结果。通过述职评议，进一步增强责任意识，自觉把责任落实在行动上。

建立动态考核机制。不定期对“两个责任”落实情况进行专项巡查和专题督导，并向全市公开通报。连续两次排位在后三名的单位，市委和市纪委分别约谈党委（党组）主要负责人和纪委书记（纪检组长）。同时，市委将“两个责任”落实情况作为全市目标责任考核的重要内容之一，明确考核指标，强化结果运用。

建立警示提醒机制。针对专项巡查和专题督导调研中发现的问题，市纪委及时向相关单位党委（党组）和纪委（纪检组）下发整改通知书，明确整改内容和完成时间。要求相关单位接到通知书后，迅速制定整改方案，明确具体责任人和整改措施，确保规定时间内整改到位。今年以来，市纪委共下发“两个责任”督促整改通知书12份。

建立责任追究机制。制定落实“两个责任”典型问题通报制度和责任追究办法，对违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律、工作纪律的党员干部以及“四风”问题突出、顶风违纪的部门和单位，严格进行责任追究，并将处理结果点名道姓予以公开通报曝光。（赤壁市纪委）