贵州省黄平县近年来在开展党政招商和干群招商工作中，积极从“认识新常态、把握新机遇、实现新发展”的思路出发，以“铸廉行动”为基准，按照招商政策严兑现、招商活动防风险、招商接待求规范、招商队伍重清廉的工作要求，从“四关铸廉”上为全县的招商引资工作保驾护航，取得了实实在在的成果。

一是严把招商政策“兑现关”。黄平县在出台涉及招商、科技奖励和就业扶持等含金量高的优惠政策时，只要不是国家明令禁止的产业项目，在符合安全环保条件下，都在立项、审批、规划、土地和财税等方面给予实质性的优惠；按投资规模、产业政策、环保要求、产出效益等综合因素科学确定兑现项目，根据项目推进情况综评后启动兑现工作，使奖励激出动力、惩戒罚出压力。

二是严把招商活动“风险关”。由于受各地招商引资优惠政策的利益驱动，一些欲钻招商空子的奸商或“老虎”、“苍蝇”也在蠢蠢欲动。为避免一些不法分子在招商引资项目上的欺诈行为，黄平县积极完善了防范体系，建立相应的风险约束和监管机制，对不符合要求的投资，实行合理的避让、退出。并建立服务网络，将全县招商项目放在统一的平台发布，避免无序竞争给不法之徒可乘之机；在招商项目谈判项目前，组织专业部门赴企业实地考察，具体了解企业实力和项目实施等。同时，强化合同审查，对双方的义务、责任等条款严格把握，杜绝合同漏洞。

三是严把招商接待“规范关”。严禁以招商理由组织人员赴没有招商合作意向的地区开展其他形式的活动，更不得安排顺访及到要求停访的地区活动，不安排与招商无关人员外出；外出招商食宿，不得入驻豪华酒店；县内大型接待均制定专门接待方案，禁止豪华宴请、赠送高档礼品；严格招商接待公函制度和陪餐人员审批备案制度；严格外出招商和接待经费支出，实行千元以上大额资金会审会签制度，实现“勤俭招商”、“务实招商”。

四是严把招商队伍“清廉关”。以清正廉洁的作风加强招商引资队伍建设，创新开展“三勤三真三讲”活动。(即“勤学习、勤沟通、勤勉励”；“真诚推荐美丽黄平、真心留住投资客商，真功服务企业发展”；“讲政治，提升思想品质，讲敬业，提升能力素质，讲干净，提升清廉务实”。县纪检监察部门、县委县政府督查室用铁的纪律、铁的手腕、铁的措施加强了对部门乡镇的监督检查，要求各职能部门制定有关政策和规划时，必须注重效能建设，维护好招商整体形象，避免不良事件的发生。同时建立岗位、股室风险点防控措施，培养了干部的宗旨意识、敬畏意识和公仆意识，使党员领导干部把招商引资的目的真正用在了谋发展、干事业、抓落实上来。（廖尚刚）