“见风使舵，选择性办事；等待观望，消极保守办事；

推诿扯皮，想尽法子少办事；拖延应付，马马虎虎办事。”这些“为官不为”的现象 对党和人民的事业、对全面深化改革、对党和政府的形象危害极大，严重损害政府的威望和信誉，侵蚀党和政府的公信力，损害干群关系，为人民群众所不齿，延误 改革开放、经济发展、社会安定。武宁县通过“四严”措施，下大力气彻底消除这些为政不为的不良现象。

严教育，营造风清气正的良好氛围。加 大党员干部勤政廉政的正面教育，树立勤政为民服务的责任感和荣誉感，引导社会对党员干部工作中存在失误的理解和宽容，树立对国家公职人员的认同感和信任 感，着力纠正社会上少数人眼中看到党员干部都是腐败分子的错误观念，努力提高党员干部的社会公信力；进一步加强全民依法享有权利、履行义务、承担责任相统 一的现代法治宣传教育，依法规范党员干部行为，依法维护其合法权利，为党员干部勤做事、多做事、做好事营造良好的社会氛围。

严作风，长效化机制建设常抓不懈。通过持续深入的党的群众路线教育使党的群众路线深入人心，使正确权力观在党员干部中扎根，成为党员的思想方式和行为习惯。实现作风建设从“运动式”向长效化、经常性转变。建立健全作风建设体制机制，将防范和惩戒“为官不为”的“懒政”问题作为党风建设的重要内容，将勤政作为党员干部的基本要求。

严考核，公务人员薪酬与工作绩效挂钩。不断完善公务人员绩效考核评价体系将服务态度、服务质量、办事公开、依法办事、规范办事和办事效率等纳入绩效考核的内 容；将机关绩效管理与公务人员薪酬制度改革结合起来。不断规范选人用人机制，建立健全党委考察和群众推荐评议相结合的选人用人机制，形成“干多干少不一 样、干好干坏不一样”的正向激励效应。

严问责，严肃追究“不为者”责任。依据相关法纪，抓细、抓实，确保“止庸治懒”长效机制落到实处。 采取经常性的明查暗访，公开群众监督举报电话，畅通群众意见直通专线，发现问题，及时问责，对懒政不为者，该撤职的撤职、该降级的降级、该调离的调离，依 法依规追究责任，切实提高政府公务人员的执政力。（武宁县纪委 段忠珍 曾祖华）