广东省阳东区纪委积极开展预防腐败机制建设，通过信息研判机制、谈心谈话制度、问责惩处机制等“三项机制”探索反腐败抓早抓小问题，坚持“关口前置”，做到早发现、早提醒，防止小问题变成大案件，切实做到防患于未然。

一、建立信息研判机制，做到“早发现”。一是建立干部廉政档案。针对党员领导干部履行职责、依法行政、廉洁勤政等情况，建立干部档案电子台账，详细记录党员领 导干部执行廉洁自律各项规定的自查情况、个人重大事项报告情况、廉政方面奖惩、信访举报情况，努力做到廉政信息全覆盖。二是建立廉情定期分析制度。充分利 用网络舆情搜集系统，针对党风廉政建设责任制落实、权力监督制约、群众参与和“三公经费”监管等广泛搜集网络舆情信息，定期举办信息分析会，全面掌握干部 廉政情况，为干部监督管理提供有效的基础信息。三是拓宽社会监督渠道。组织行风评议和社会满意度调查，由干部、群众和企业代表对全区各个党委政府部门进行 评议打分，广泛征求意见建议，有效促进政风行风的持续好转。

二、建立谈话问责机制，做到“早提醒”。一是开展信访约谈。对存有轻微的苗头性、倾向性问题的党员干部，指派专人与被反映人进行专门谈话，确保问题讲清、事实澄清，限期完成整改。

二、是开展廉政谈话。实施“关爱谈心工程”，定期与党员领导干部开展廉政谈话，做到新提拔、重用的科级干部必谈、涉信涉访的领导干部必谈、廉洁自律考评不称职 的干部必谈、进行诫勉的党员干部必谈、重要时段必谈等“五必谈”。三是开展诫勉谈话。围绕群众反映强烈的突出问题，及时安排专人进行初核，对存在明显问题 或错误，但又不够纪律处分的干部，进行诫勉谈话，要求期限整改。通过信访约谈、廉政谈话、诫勉谈话等方式，把反腐败的关口前移，不断增强党员干部红线意 识，避免小错酿大祸。

三、健全快查快办机制，实现“零容忍”。一是整合办案力量。调整内设机构设置，增设办案职能室，充实办案力量，强化 办案主业。二是转变办案方式。建立片区协作办案和抽调互查办案工作制度，扎实开展岗位练兵，实行全员办案。三是坚持快查快结。坚持对违纪违法案件“零容 忍”，切实提高办案效率，做到快立、快查、快处，以最快的速度、在最短的时间内查办腐败案件，以办案实效取信于民。（阳东区纪委  李金养）