今年来，万山区为认真贯彻落实发展党员工作“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用 ”的总要求，着力“办班培训、自主培训、督查检查”三项工作举措，切实做好发展党员工作，为深入推进十六字总要求落到实处奠定了坚实基础。

一是办班培训。自3月份来，该区采取请上来和送下去两种方式，加强了党组织书记、党务工作者和入党对象的培训，培训内容主要为《中国共产党发展党员工作细 则》及党务知识。请上来培训主要针对基层党组织书记和党务工作者，由区委组织部办班，举办两期各为期3—5天的集中轮训班；送下去培训主要针对新发展党 员、发展对象和入党积极分子，由各基层党（工）委集中办班，区委组织部派出专职骨干到基层党（工）委授课，明确要求每个基层党（工）委办班不得少于1期。 截止目前，区委组织部和9个乡（镇、街道）党（工）委办班全部结束，共计办班培训达1500多人次。

二是自主培训。区委组织部印制《中国共产党发展党员工作细则》读本，发放到全区各个党支部，由各基层党（工）委指导所辖党支部组织全体党员采取以会代课， 或召开组织生活会等形式开展自主学习培训，明确要求每个党支部切实做到与实践工作相结合，注重把之前程序不规范、工作步骤出偏差的问题纠正过来，切实做到 发展党员工作程序规范、台账准确。同时，要求各基层党（工）委指导党支部着力在优化党员队伍结构上下功夫，尤其针对农村党支部要在降低支部 平均年龄、提升党员普遍文化程度和发挥党员先锋模范作用上下功夫，切实解决三个“针对”问题。即针对党员人数在50人以上、平均年龄在40岁左右，且有高 中以上文化程度过半的农村党支部，指导支部总量控制，强化支部学习载体，积极开展各项党内活动，充分发挥党员的先锋模范作用；针对党员年龄老化、文化程度 不高的农村党支部，指导支部引导高中以上文化程度、有创业精神且有带领群众致富的有志青年入党；针对女党员少的农村党支部，指导支部加大从妇代会中发展党 员。近半年来，全区新发展党员68名，其中女党员25名，35岁以下党员43名，工作一线党员24名，生产一线党员44名，高中以上文化程度党员52名， 明确发展对象75名，吸收入党积极分子357人。

三是督促检查。由区委组织部组建6支发展党员工作专项督查工作组，分布到机关、企事业单 位和农村党支部开展专项督导检查活动，督查指导各党支部在发展党员工作中，重力把发展党员工作5大环节25个具体程序落到实处。在督查工作中，督查组针对 工作不力、程序不规范的基层党组织，采取及时通报促宣传、及时批评抓整改的思路，深入推进了发展党员工作程序化和规范化建设。截止目前，专项督查组已督查 了239个党支部，督查指导建立规范台账50余起，合理优化党员队伍结构20余个，指导在妇代会中发展党员10余例，强化支部制度建设50余个。同时，进一步解决了部分支部长期不发展党员工作的老大难等问题。（贵州省铜仁市万山区委组织部   文小问）