今年来，碧江区强队伍、抓重点、提质量，全力加大纪律审查力度，遏制腐败蔓延，取得明显成效。

强队伍。增加2个纪检监察室，由原来的2个增加到4个，全区范围内调配干部，科学配置纪检监察室干部队伍，结合实际做好4个纪检监察室的职责分工，促成小分工、大合作工作格局。配足配齐纪检监察系统干部。今年来，先后增加21名干部充实到纪检监察系统。调整充实社会监督员队伍。社会监督员数量由原来的30名，增加到40名。建立健全村务监督委员会。同时加强各级各类纪检监察和监督业务培训。上半年开展培训10余场次，选派15人次参加外出培训和跟班学习。

抓重点。强化“两个责任”的落实。制定《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》和《碧江区党委(党工委、党组)主要负责人向纪委全会述责述廉实施办法》。定期开展督查，发现履职不力及时处理和纠正。上半年，碧江区因“两个责任”落实不力7人被问责，其中党政纪处分4人，免职1人，诫勉谈话3人，点名通报7人。不折不扣纠四风。把监督中央八项规定精神落实、纠正“四风”作为一项经常性工作，围绕节点抓早抓小，畅通监督举报渠道实施全民监督，扎实开展“三个开刀”，打通服务群众最后一公里。今年上半年，共接到“四风”相关信访举报40件，党纪政纪处分7人；共查处违反中央八项规定精神的问题7起，处理党员干部12人；处理“三个开刀”问题8个9人。狠抓民生监督工作。成立13个民生监督组，开展家电下乡、畜牧良种补贴和“一事一议”等民生项目专项检查。上半年入户调查10680户，发现问题179个，办结141件，立案16件，党政纪处分9人，移送司法机关4个。

提质量。从“细、准、实”上下功夫，着力提高纪律审查工作质量。充分发挥各职能部门的优势，强化沟通联系，进一步加强协同办案，弥补纪检监察机关办案力量不足，切实解决办案难、取证难等的问题，缩短了办案时间。科学统筹纪律审查工作。实行一个案件、一个项目、一个团队的工作模式，针对每个案件制定不同的方案，做到“四定”，即：定任务、定标准、定时限、定人员，明确工作职责和权力，增强责任感和使命感。在开展纪律审查过程中把好“四关”，即：严把事实证据关，做到“稳、快、准、强”；严把材料手续关，做到案卷材料齐全，手续完备，不遗漏，不出差错；严把定性处理关，以事实为依据，以党纪政纪为准绳，不讲私情，不搞交易。实行办案过错责任追究制，对不认真履行职责，瞒案不报、压案不查，因工作失职使案件主要事实失实、证据缺失造成严重后果或以案谋私、办人情案、关系案的以及泄露案件机密的，严格实行责任追究。1至6月，共立案44件，结案30件，党政纪处分36人，移送司法机关2人。（杨代华）