杭锦旗为从严落实干部选用责任追究制度，客观反映选人用人全过程和责任主体履职情况，让参与干部选用的每个人和每一细微动作留下痕迹，做到“谁推荐谁负责、谁提名谁负责、谁考察谁负责、谁监管谁负责”。

谁推荐谁负责。主要记载会议推荐、个别谈话推荐、个人书面推荐和二次会议推荐等情况。会议推荐以推荐表格和形成的汇总表为依据纪实，谈话推荐以旗委派出工作组人员原始谈话记录为依据纪实，个人书面推荐以署名推荐为依据纪实。会议推荐、谈话推荐结果和二次会议推荐情况由考察组成员签名确认，书面推荐由推荐人签名确认。

谁提名谁负责。主要记载提出动议意见和形成干部选拔任用工作方案等情况。根据实际情况，分别填写《提出动议情况纪实表》、《职位动议情况纪实表》、《初始动议建议方案酝酿情况纪实表》等六套表格，纪实动议主体、时间理由，动议职位名称、资格条件、选任方式、提名及酝酿人选、形成及酝酿建议方案等各个环节，并由相关负责人签字确认。动议方案以旗委正式行文为依据纪实。

谁考察谁负责。主要记载确定考察对象人选、开展考察工作和落实把关责任等情况。根据实际情况填写《考察对象酝酿情况纪实表》等三套表格，重点纪实确定初步考察对象、酝酿考察对象、确定考察对象等内容，并由相关负责人签字确认。征求意见、听取考察情况汇报以及提出干部调整任用初始建议方案情况，以单位回函、汇报材料及相关原始记录为纪实依据。讨论决定和任职以原始资料、票决结果、会议记录、发文等为纪实依据。

谁监管谁负责。纪实采取“一批一档、一人一表”办法记录，由旗委组织部干部科负责填写，参与干部调整的相关人员主动配合，签字确认。对在干部选拔任用各个环节提供虚假情况或作虚假记录的，或不按规定程序和要求选拔任用干部造成失察失误的，要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等有关规定，根据纪实结果认定的具体责任人进行责任追究。