红寺堡区委、政府高度重视干部作风建设，区委书记多次在会上提出明确要求，并在区委常委会上传达学习全国及全区纪检监察机关强化监督执纪问责深入纠正“四风”会议精神，把作风建设作为推进“五个红寺堡”的有力抓手和根本保障，采取扎实举措推进。

一是常态教育抓预防。区委书记亲自带头，以“加强作风建设，做‘四有’干部”为主题，为全区副科级以上领导干部讲党课2次，四套班子领导和各单位党政“一把手”带头讲党课64场次。四套班子成员切实履行“一岗双责”，对分管或联系单位党风廉政建设及作风建设情况进行督导，使各级党组织负责人更加有效履行第一责任人职责，为其他干部树立了榜样。扎实开展“五位一体”（典型案件一案一旁听、一案一座谈、一案一剖析、一案一自查、一案一补漏）廉政警示教育活动，充分发挥庭审现场鲜活案例的警示教育效果，让参加旁听人员从职务犯罪、失职渎职典型案例中汲取教训，真正入脑入心。

二是严字当头纠“四风”。为切实解决抓作风建设层层传导压力不够、一些单位履行主体责任不到位、对干部作风问题不敢动真碰硬的问题，区委态度鲜明，敢抓敢管，如：去年对涉赌的2名领导干部直接作出免职处理，并责成纪检监察机关依纪依规给予了党政纪处分。建立督查事项四联单制度，对存在问题的单位及时下发督查事项四联单，督促问题整改。去年以来，纪委监察局共开展监督检查43次，发现问题23个，向人力资源和社会保障局、卫生局等单位下发督查整改通知单8份、督促整改问题23个，对存在接待办事群众态度粗暴、工作期间缺岗、公车违规使用等问题的47名干部进行了问责处理，同时按照“一案双查”和“一查三追责”的要求，对17名负有领导责任的分管领导或主要领导给予了问责处理。“一案双查”等机制倒逼各乡镇、部门（单位）认真落实党风廉政建设主体责任，各单位由原来的被动接受监督变为现在的主动监督、主动狠抓干部作风，作风建设呈现常态化。

三是狠抓节点树廉风。紧盯节点不放松，坚持节前发通知、发短信、打招呼提醒，节中加大督查、节后发通报。在全区范围内通报了2期违规使用公车的典型案例，起到了很好的警示教育。面对“四风”问题花样翻新、披上“隐身衣”的新形势，我们注重研究新情况、新问题，及时创新监督方式，聘请17名人大代表、政协委员、媒体记者为特邀监察员，采取拉网式、点穴式的监督模式进行监督检查，形成了监督无处不在、无时不在的局面，彻底打消了“伸手”干部的念头。

四是加大问政树威信。坚持问政、施政、问责相结合，打造媒体暗访曝光问题、群众现场出题“拷问官员”、责任单位承诺整改、纪检监察机关督查问责等“组合拳”方式，构建一个由群众发现问题、提出问题，媒体紧盯问题、曝光问题，纪检监察机关抓住问题、督办问题，人大、政协监督解决问题的“四位一体”监督新模式，形成了监督的合力。截止目前，已开播“电视问政”节目2期，问政单位12个，督促整改问题8个，并对这些单位党政负责人进行了约谈。(红寺堡区纪委)