吉木县纪委为纪检监察干部划“红线”明“底线”，树立纪检监察干部忠诚、干净、担当的良好形象，不断提高监督执纪问责的能力和水平。

    开通谏言“绿线”。吉木乃县第四纪工委组织辖区内34个监管部门（单位）及效能联络员、监督员召开座谈会，积极主动要求各部门（单位）对近期纪工委的工作提出意见、建议，为第四纪工委工作及纪检监察干部“把脉问诊”，各部门（单位）的效能监督员、联络员分别对纪工委工作进行评价和建议，对纪工委监管工作给予了高度的评价，并就今后如何构筑县域良好的法治环境、营造良好廉政氛围、构筑良好的权力运行机制、提高查摆案件能力、打造高效、精干的机关作风等方面提出了很多很好的建设性意见，截止目前，共收集问题7个，意见建议12条。

    确定行为“红线”。结合工作实际，吉木乃县第四纪工委给干部明确了行为规范，划定了行为底线,要求领导及干部做出承诺：不接受任何单位宴请；不收受现金、购物卡、会员卡、土特产和礼品实物；不转嫁、摊派、报销应由个人支付的费用；不参与公款安排的旅游、健身和高消费娱乐活动；不出入私人会所；不违规使用公车；不参与赌博和封建迷信活动，自觉各方面接受监督。本着“只有决不例外，没有下不为例”的原则，坚决做到发现一起，查处一起，坚决杜绝“灯下黑”，绝不姑息迁就。

    设立监督“热线”。设立公布监督热线、意见箱等，接受群众对纪检监察干部的工作作风、生活作风等事项的举报投诉，由专人调查核实后并将处理结果及时反馈给举报人。

    架设问责“高压线”。县纪委加强对纪检监察干部从政行为的监督检查，开展明察暗访，及时查处违反工作纪律的问题。坚持对纪检监察干部违纪违法行为采取零容忍态度，发现一起，严肃查处一起，勇于自揭家丑，正风肃纪。