今年以来，鱼峰区纪委突出纪律审查,体现“纪律”特点。纪律审查体现“纪律”特点,工作理念和思路上将重点从“查违纪”向“盯违纪”转变，各级纪检监察组织把主要精力从立案审查转移到纪律审查上,更多使用纪律审查的方式,而不是只重视立案审查。通过建立四项制度，全面提升鱼峰区纪委纪律审查工作能力，取得明显成效。

以案代训制度提升专业水准。强化纪检干部教育培训，采取“以案代训“、“跟班培训”等形式，制定计划抽调街道纪工委书记、监察室主任和纪检委员参与区纪委案件查办、信访调查、监督检查等工作，采取手把手的“传、帮、带”，传授证据搜集鉴别、案件突破技巧、案件性质认定等专业知识，着力提升基层纪检干部查办案件的实战能力。

个案指导制度提高办案质量。2015年鱼峰区纪委实行纪委常委分片区包案制度，按照鱼峰辖区各街道和各职能部门的区域划分，把七个常委分到七个重点联系的片区，加强对片区范围内的案件线索的排查初核的工作力度。对区纪委查办的重大典型或疑难案件，安排片区纪委常委进行一线指导，从突破对象、文书制作到办案安全等方面把关案件查办质量。

统一审查制度纠偏审理纰漏。为保证案件质量，确保案件事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，区纪委统一对各街道、直属单位纪工委查办的案件进行审理。截至6月份，区纪委审理街道、直属单位纪工委查办案件4件，对审理中发现的立案决定书未及时送达本人、易损证据材料未作技术处理等10余个问题进行了纠正。

量化考评制度强化工作动力。制定考核办法，年终对区纪委案件检查室、各街道、直属单位纪工委查办案件工作进行量化打分，将考评结果作为考核各纪检组织执行党风廉政建设责任制情况和各纪检干部评优选先的重要依据。（鱼峰区纪委 刘欢妮）