近年来，内蒙古阿荣旗审计局积极探索实践，建立起了惩防体系，即以争创廉政班子、争创廉政干部为统领，以“超前预防机制、内控管理机制、权利监督机制、权利问责机制、廉政文化机制”为支撑，突出重点，逐年推进，保证和促进了审计事业的又快又好发展。

建立教育机制，创立预防体系。该局每年两次集中培训，通过专题讲座等方式，组织大家深入学习党章、党规和法律知识，提高了审计干部的执法水平和能力，在班子成员中开展“讲党性、重品行、做表率”等主题教育实践活动，引导领导干部树立正确的权利观，自觉规范权利行使的行为。

健全内控机制，创新管理体系。该局对近年来逐步建立和形成的74项制度进行了修订和完善，并编制和印发了《岗位职责与工作规范》一书，重新制定了“八不准”，建立了“五个一”监督体系，即“一个举报箱”、“一部举报电话”、“一个廉政监督卡”、“一个审计回访卡”、“每年进行一次廉政建设大检查”。

强化约束机制，创新监督体系。近年来，他们用制度规范权利运行，不断强化权利约束措施，始终做到“六个坚持”即坚持记审计日记、坚持项目抽查、坚持审计报告复核、坚持审计业务集体审定、坚持审计质量监控、坚持优秀项目的评选。

完善问责机制，创新制度体系。该局建立了“责、考、究”三位一体的制度落实机制，定期将廉政制度建立、执行等情况纳入廉政自律的主要内容，进行专项承诺和述职。他们还把制度落实纳入责任追究范围，对制度落实不到位或出现问题的，追究主管领导及主管部门的责任。

开展竞赛活动，创新文化体系。该局把廉政文化建设全面渗透到股室、岗位、审计现场和家庭等各个层面，开展审计理论学习，提升审计人员的理论水平，并把廉政建设活动和职业道德建设紧密结合，从而真正起到了防微杜渐的作用。（李春阳  杨丽杰）