近来，为深入整治庸政懒政行为，引领广大干部积极践行“三严三实”，切实转变工作作风，施秉县城关镇不断创新干部教育监督管理方式，有效激发工作潜能，调动干部工作热情，取得显著成效。

业余党校助力干部“强筋健骨”。该镇根据干部实际情况，搭建业余党校平台，采取领导讲党课集体学、邀请专家培训学、站办所相互学等方式，促使领导干部严以修身、严以用权、严以律己，自觉做到善谋实干，着力推进以经济建设为中心的农村重点工作，保障农民收入稳中有增，把推进产业富民作为检验学习效果的标准，不断夯实措施为民办实事。

干部去向登记亮出干部“行踪”。为方便群众办事，加强干部管理，该镇通过亮出干部去向登记表、佩戴城关镇干部胸牌、摆放干部岗位牌等方式，公开干部身份、岗位职责、工作去向、联系电话，让群众一目了然，增强认知，也让领导和干部处于全方位监督之下，时刻保持警醒警觉，在言行仪表、工作细节当中做到自我约束，自我管控，接受群众监督。

电子督查平台让“庸懒散”“上榜”。通过LED显示屏、公示栏等方式定期公开干部出勤情况。每月对干部出差、下村、工作、参会、请销假等情况据实汇总，公开亮示。对恪尽职守、勤恳工作的，予以通报表扬；对迟到早退、请假频繁、旷工怠工的，予以通报批评，责令限期改正，促使广大干部自觉遵守工作纪律，保证工作投入时间，切实解决干部动辄请假、频繁请假的问题。

“八项制度”促使整治工作常态化。自“治庸治懒治散”活动开展以来，该镇不断探索实践，研究制定镇村干部请假报备制度、公车管理制度、党政班子联席会议制度、明察暗访制度、越级上访责任追究制度、责任倒查制度、重点工作督查预警制度等八项制度，对干部提出制度性约束，使庸懒散专项整治工作走向常态化。