今年以来，鄂托克旗坚持早教育早提醒、早发现早纠正、早查处早解决原则，构建抓早抓小机制，切实将纪律挺向前沿，及时排查化解各种苗头性、倾向性问题，做到防微杜渐，防止小问题演变成大问题。

早教育早提醒，用纪律管住大多数。纪委将全旗党员干部廉政预防教育工作摆在突出位置，全旗各苏木镇、旗直部门党委（党组）、纪委（纪检组）每季度召开一次班子会议，研究部署党风廉政建设预防教育工作。每月及重要节日向党员干部发送一条廉政教育短信，上半年共发送廉政短信15000余条。每季度组织收看一部廉政警示教育片，每半年对全体党员干部紧扣廉洁从政、岗位职业道德教育等内容举办一次廉政教育培训班，每年开展一次廉政法规知识测试活动。同时，突出重点，加强领导干部岗位廉政教育：在党政主要领导干部中开展“廉洁从政、执政为民”为主要内容的教育活动，上半年旗委中心组（扩大）学习会共组织廉政知识学习3次；在新提任领导干部中开展“增强廉政意识、正确行使权力”为主要内容的教育活动，认真落实新提任领导干部集体廉政谈话教育、廉政知识培训、考试制度；在农村牧区领导干部中开展“心系群众、廉政为民”为主要内容的教育活动，加强村级组织换届纪律教育，努力提高农村基层广大党员干部遵守换届工作纪律的自觉性，同时开展了新任嘎查村党支部委员任前廉政知识培训，与旗委组织部牵头举办了全旗基层干部素质能力提升培训班。通报、剖析一批发生在身边的典型案例，充分发挥纪律的正面引导和惩戒警示作用。开展党员干部关爱监督活动，通过了解、掌握关爱对象的思想、工作、家庭等各方面情况，以纪律、规矩的尺子，以关爱谈心与监督提醒的方式查其缺点和不足，及时“咬耳朵”、“扯袖子”，做到提醒在先、警示在先、预防在先。

早发现早纠正，及时揭露小问题。通过信访举报、明察暗访等发现问题，进一步规范了三类谈话制度：廉政谈话、廉政约谈和诫勉谈话。廉政谈话突出下级党委、纪委负责人这一“关键少数”，重在传导压力，督促把责任扛在肩上、抓在手上、落到实处；廉政约谈针对地方和部门反腐倡廉工作中暴露出的薄弱环节和群众反映的苗头性、倾向性问题开展谈话，旨在树牢责任、加强警示提醒、及时扬鞭催马、落实“一岗双责”；诫勉谈话针对发现的具有轻微违纪违规行为的领导干部，通过批评教育、警示告诫等方式，促其悬崖勒马、止步向好。

早查处早解决， 违纪案件“零容忍”。以贯彻中央“八项规定”精神和整治“四风”为重要着力点和切入点，紧盯腐败易发领域和部位，对顶风违纪及不收手、不收敛的党员干部坚持有错必纠，有责必问，坚决实行“一案双查”，确保问责一个、警醒一片，持续保持高压态势。上半年共开展监督检查4次，发现问题9个，全旗范围内通报批评1个单位和9名工作人员，立案2件，警告处分3人，对督查中发现问题的8个单位负责人进行了诫勉谈话。（鄂托克旗纪委宣传部 任静）