雷山县西江镇坚持把从严管理干部作为“党要管党、从严治党”的一项重要内容，积极采取有力措施，使全镇党员干部树立起严的意识和严的规矩，形成了从严管理干部新常态，促进干部对党忠诚、履职尽责、敢于担当。

一、晒工作，敢于亮剑。出台了《雷山文化旅游产园区（西江镇）干部周工作动态考核办法》，通过工作时间一周一晒、工作表现一月一审、工作能力一季一比，工作业绩一年一评，从严从实加强对干部职工的日常管理。通过晒工作动态，亮成绩、比能力、晒水平，既有利于增强党政工作透明度，提高群众对党政工作知晓率和满意度，又有利于促进领导干部之间相互比较学习，营造出比、学、赶、超的良好氛围。

二、严标准，治“四风”顽疾。把深入贯彻落实中央八项规定、“三严三实”和“镰廉行动”为抓手，切实加大干部监督及作风督导检查力度。每周不定期开展2次以上干部作风督查，查处“庸懒慢浮贪”等问题干部5人，并分别给予通报批评和诫勉谈话；坚持从简、从严执行好公务接待、公车管理等制度，所有的接待都在食堂解决，杜绝了超标接待和吃喝浪费现象。同时制定完善《公车管理制度》，严格执行出车登记制度，凡是出车必须由办公室统一开单派遣，节假日、周末对车辆统一归位、统一管理，有效地杜绝了公车私用现象。采取合署办公方式，通过一条龙服务，实现了为民服务“零距离”。深入开展铸廉行动，积极营造了风清气正的良好政治生态。目前完成一类村级铸廉单位挂牌11个村（居）；查处涉及民生案件3件，转办2起，办结1起，给予党纪处分2人。 

三、强教育，注重干部提升。切实把党员干部素质与能力提高摆在推动发展突出位置，积极采取分级负责、分类培训等相结合的方式，进一步强化党员干部教育培训力度。2015年来，分批举办园区（镇）科级干部、后备干部、村干部等专题培训6次，共培训党员干部300余人次。同时，积极推荐后备干部、村干部等到县委党校学习，组织部分村党员干部外出考察学习，进一步提升了党员干部队伍的综合素质和能力。此外，以身边发生的反面典型为警示，组织广大党员干部集体观看《苗岭基层审计员的变形记》等警示教育专题片，筑牢广大党员干部牢反腐倡廉、拒腐防变、勤政廉政的思想防线。