今年，布尔津县突出抓好三个方面的工作，确保纪工委、监察分局工作有序开展,取得实实在在的效果。

着力厘清职责，找准工作定位。

一是准确定位，理顺关系。严格按照县委《关于印发〈布尔津县派驻纪工委、监察分局实施方案〉的通知》和纪工委、监察分局管理办法等相关规定和要求，列席所监督部门（单位）“三重一大”事项研究会议等；明确各部门（单位）党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，主要领导、分管领导和业务联系人员的具体责任；建立月工作汇报制度，各部门（单位）按月向所属纪工委、监察分局报告党风廉政建设情况和重大事项，并及时建立业务人员QQ群方便联系，打破了与部门（单位）之间难监督、监督难的尴尬局面。二是加强调研，突出重点。为了在最短的时间内了解和掌握所监督部门（单位）的工作重点，各纪工委、监察分局有针对性地确定了调研课题，通过采取“听、看、察、访”等方式，深入到所监督部门（单位）和基层站所二级单位进行调研，并注重对调研成果的及时运用。三是相互协作，推进有力。各纪工委、监察分局在认真履行职能职责的同时，与所负责及联系部门（单位）之间较好地形成了相互协作的工作理念和工作机制，被监督部门（单位）的主要领导均能够正确认识到纪工委、监察分局与单位之间的监督与被监督关系，在研究“三重一大”事项时，均能够主动邀请纪工委、监察分局的联系领导参加会议，今年以来，纪工委、监察分局参与各部门（单位）“三重一大”会议31次。

着力完善机制，保障规范运行。

一是制度保障。制订《布尔津县派出纪工委、监察分局工作制度手册》，通过纪工委列席所负责部门重要会议的规定、日常工作报告制度、重点巡查工作制度、纪检监察信访举报制度、县纪委常委联系纪工委、监察分局及部门纪检监察机构工作制度、联席会议制度等相关制度，做到有章可循、有据可依。二是人员保障。为了彻底扭转过去纪检组单兵作战、单打独斗或者根本无法正常开展监督检查工作的局面，县纪委监察局把“有人办事”作为第一位要解决的问题，通过多方协调和积极争取，为三个纪工委、监察分局落实领导职数6个，工作人员9名。三是后勤保障。为保证纪工委、监察分局工作的正常开展，确定纪工委日常工作经费分别为每年3万元，在县纪委的帐户中单独列支，其它专项费用支出经纪委班子会议通过后，单独列支，不占用日常工作经费。

着力监督检查，提升工作效能。

一是追踪督查，做好对重大事项的监督检查。纪工委、监察分局根据各部门（单位）的月工作汇报，不定期对党风廉政建设情况、执行“四个不直接分管”情况、“一把手”末尾表态等进行督查，强化对监督部门（单位）党政“一把手”和重点岗位人员的监督。二是强化作风督查。对各部门（单位）在编在岗人员状况进行详细摸底，掌握个人基本信息及办公室门牌号，定期不定期督查，对有上班时间淘宝、看视频、外出不登记等现象的进行通报批评。三是实行公务用车“考勤”制度。对各部门（单位）公务用车登记造册，明确停放地点，工作期间外出严格进行登记，填报使用人员、使用事项、往返时间、里程等信息，节假日期间使用公车实行报备，公车用途均实现备案。今年已来，开展各类监督检查36次，下发通报2期，整改通知书32期，目前已全部整改完毕。