为强化基层纪检监察机构的监督职能，全面推进全市纪检监察派驻机构统一管理工作，充分整合监督检查资源，实现监督检查职能职责的发挥，铜仁市纪委“四强化”开展派驻统管工作。

强化监督检查。一是督促驻在部门开展廉政教育、警示教育活动。上半年，督促驻在部门开展廉政教育、警示教育活动160余场次，万余党员干部接受教育，党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力得到增强。二是统筹协调派驻机构监督检查工作。定期开展派驻机构工作协调会，对派驻机构监督检查工作进行统筹安排，及时解决派驻机构工作中遇到的问题和困难。三是突出派驻机构监督检查工作重点。今年以来，市县派驻机构对落实一届市纪委五次全会精神情况进行了督查，在春节、元旦、清明、五一等重点时间节点开展了违规收受礼金礼券购物卡和公款吃喝公车私用专项清理工作，开展了违规操办酒席、打麻将，民生领域整治铸廉以及领导干部亲属违规经商办企业投资入股承揽工程等专项整治行动，派驻机构充分发挥了“前哨阵地”的作用。1-6月，市县派驻机构开展监督检查662次；监督“三重一大”855次，提出并督促整改问题388条。

强化纪律审查。充分发挥派驻机构派的权威，加强对驻在部门党员干部工作、作风、纪律情况的明查暗访，坚决查处干部职工违反“八项规定”精神的行为，对苗头性、倾向性问题，及时采取打招呼，提醒谈话，诫勉谈话等方式，实现“抓早抓小”。规范派驻机构纪律审查程序，严格执行信访举报受理、登记、送阅、审批、办理、反馈等规定，建立健全案件线索集中管理和案件线索集体排查制度，突出派驻机构的办案职能。信访件办理坚持一个口子进出，涉及派驻机构办理的信访件均由干部监督室统筹安排。积极推行派出机关指导协助派驻机构办案机制，派驻机构信访件初核结束须送所联系的纪检监察室审核，干部监督室收集汇总后，最后由信访室、干部监督室以及分管领导召开会议集体审议。1-6月，市县派驻机构受理来信来访314件，初核199件，立案调查52件，党纪处分47人，政纪处分31人，移送司法机关2人，清退违规资金218.82万元，挽回经济损失638.4万元。

强化管理考核。一是开展派驻机构统管调研工作。开展了派驻机构改革调研工作，完成了《铜仁市县级纪检监察派驻机构改革调研报告》，按照“三转”要求，将不该管、管不好、管不了的职责归还主管部门。起草了《关于推进纪检监察派出（驻）机构落实监督责任的指导意见》，对派驻机构正确履行监督责任提供业务指导。二是完善派驻机构考核办法。优化派驻机构绩效考核办法，逐步探索出委局机关考核纪工委，纪工委受委托考核纪检组，采取平时台账管理、年终考核、民主测评和考虑加减分因素的综合评定方式对派出纪工委进行考评，并将考核结果与派出（驻）机构干部评优和职务晋升进行挂钩，让工作压力层层传递。

强化教育培训。先后组织开展派驻机构办案业务培训、派驻机构干部来访接待工作岗前“大练兵”以及国土、规划、旅游专题讲座四批次共200余人次。（贵州省铜仁市纪委纪检监察干部监督室）