“新发[2015]1号文件规定的问责方式有哪些？其结果运用如何？”、“按照新发[2015]1号文件给予问责的国家工作人员，对问责决定不服的该怎么办？”日前，湖南省新田县作风办开展了业务知识考试，以上是此次考试的内容，该县一名工作人员感叹，作风问责已然成为新常态，不断学习越来越成为时代所趋。该县作风办通过创新方法、划圈立规、学用结合的“三比武”招式，狠抓业务知识的提升，凝聚发展正能量。

创新方法，“考”出好心态。作风建设的规律是上行下效、行胜于言，打铁还需自身硬。作风办的工作人员只有自身过硬，才能一级抓一级，一级带一级，发挥出上行下效的强大示范效应。为确保该县作风办的工作人员熟练掌握新发[2015]1号文件的有关问责规定，该县纪委勤照镜子，敢动真格，不断创新考试方法，“考”出好心态。6月25日下午，新田县作风办办公室5名工作人员在县纪委廉教室工作人员的现场监督下接受一场特殊的闭卷考试。此次闭卷考试试题由该县纪委廉教室拟定，试卷采用单选题、多选题、简答题和案例分析题等四类题型，内容涉及了问责的情形、问责方式、问责程序、结果的运用及根据具体的情况如何问责等专业知识。考试经过集体研究和精心组织，旨在让每一个作风办工作人员全面领会县委1号文件及相关党纪党规知识，把知识内化于心、外化于行。

划圈立规，“问”出好思路。今年以来，为深入推进机关作风效能建设，该县纪委再次划“圈”立“规”，完善了《新田县机关作风效能建设问责暂行办法》，通过严格问责，倒逼全县干部作风实质性转变。同时，该县作风办也进一步强化了作风办工作人员的纪律要求，加强对执行不力、效率不高、不正确履职、不讲纪律和规矩等行为的问责力度，取得了很好的效果。

学用结合，“守”出好习惯。该县2014、2015年连续两年的县委1号文件分别是《新田县机关作风效能建设问责暂行规定》、《新田县机关作风效能建设问责暂行办法》，对27种情形严格问责，设立10条红线，碰触就免职。该县作风办为提高工作人员的业务能力和水平，充分利用自主学习和集中学习方式，以县委1号文件和《纪检监察工作使用手册》为主要内容，加强学习，同时结合工作实际，深入启发作风办工作人员学以致用，用扎实作风、铁的纪律、铁的执行力，促进县委1号文件落地生根，助推新田县机关作风效能建设工作迈上新台阶。而今，全县形成了作风建设问责的高压态势，严守红线，守出了好习惯。(新田县纪委)