为加强纪检监察领导干部队伍建设，进一步明确职能定位，提高履职能力，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，确保党要管党、从严治党要求落到实处，贵州省铜仁市纪委采取多项措施，积极推进纪检监察干部监督工作。

摸清底数，建立动态管理台账。对委局机关全体干部职工、市级派出（驻）机构纪检监察干部、区县纪委监察局班子成员个人基本情况实行台账管理，及时对以上人员的变动进行调整，充分保障管理台账的真实性、准确性，做到了全市纪检监察干部监督工作的情况清、底数明。

深入调研，构建监督制度体系。在市县开展了纪检监察干部队伍建设调研工作，完成了《基层纪检监察干部队伍存在问题及建议》调研报告。按市委组织部安排，深入碧江、思南、松桃、大兴高新区等县牵头开展了党要管党从严治党课题的专题调研，并形成了调研报告报市委决策。起草了《铜仁市纪检监察干部监督暂行办法》，该办法计划从监督对象、监督内容、责任追究、监督保障等方面对纪检监察干部监督工作进行规范。

强化问责，严查违纪违法问题。建立了纪检监察系统违纪人员基本情况统计制度，对违纪违法纪检监察干部实行零容忍，并点名道姓通报曝光。截止目前，全市共有6名纪检监察干部因违纪违规被查处（4名干部因履行监督责任不力造成工作失职、2名干部因违反“八项规定”），其中，提醒谈话1人，诫勉谈话1人，党内警告处分3人、党内严重警告1人，调离纪检监察系统1人。(贵州省铜仁市纪委纪检监察干部监督室)