建平县以开展“三严三实”专题教育为契机，坚持把纪律和规矩挺在前面，强化“五个纪律”建设，年初以来，连续通报了4起党员干部违规违纪案件，对涉案7人全部点名道姓在媒体公开曝光，有效传递了加强纪律建设、严查违规违纪问题的决心，给党员干部带上纪律“紧箍咒”。

提高党性修养，强化政治纪律。深入推进党委书记讲党课、纪委书记讲法律、纪律条规课活动，今年以来讲“两课”活动达80余场，活动结合当前反腐倡廉新形势、新任务，社会关注的新热点、新难点，集中为每位党员干部进行一次“充电”，增强政治鉴别力和敏锐性。把反腐倡廉专题学习纳入党委（党组）中心组学习、公务员培训、后备干部培训等各类学习计划中，提升党员干部坚持原则、敢抓敢管，坚决维护纪律的严肃性和权威性。

提高战斗能力，强化组织纪律。组织开展县、乡、村三级干部培训学习活动，以学习促理论水平提高、促作风转变，规范遵守党的组织原则意识，防止带“病”上岗。通过制定《县委管理干部重要情况报告制度》《科级领导干部选拔任用工作规程》等一系列制度，不断健全完善从严监督管理制度体系，进一步加强干部选任关键环节监督，使遵规守纪成为党员的一种习惯、一种意识、一种品质。

杜绝隐形四风，强化财经纪律。针对针对违纪违法案件中发现的制度漏洞，县委、县政府出台了《党政主要领导“四个不直接分管”实施办法》、《“三重一大”事项集体决策制度》、《建平县财政性资金管理暂行办法》、《建平县“三公”经费公开实施办法》等一系列严肃财经纪律的制度。县委还成立了专项巡查组，对各部门、各单位执行财经制度情况进行监督检查。截止目前，已进行巡查检查3次，下发通报3期，整改问题8个。

提高责任意识，强化工作纪律。为强化党员干部日常管理，制发《关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》及实施细则、《机关工作人员八小时以外十不准》等多项制度，并向社会作出了十项公开承诺，着力提升自身综合素质，解决工作作风不实、工作效率不高、业务技能不专等突出问题。出台《建平县党政领导干部不作为不担当问责办法（试行）》，对部门管理“散”、工作推动“慢”、精神状态“差”、推诿扯皮“耗”、碌碌无为“庸”、患得患失“浮”、应付了事“懒”的“太平官”“逍遥官”，及时进行约谈,严肃追责。年初以来，查处不作为、不担当问题3个，处理人数7人。

树立廉洁形象，强化生活纪律。印发《建平县关于整治人情随礼陋习的通知》《关于禁止党员干部违规操办和参与“升学宴”“谢师宴”的通知》等通知，从身边小事入手，规范党员干部自觉遵守党规党纪，坚决维护党规党纪的严肃性和权威性，为全县党风廉政建设工作营造了良好氛围。（建平县纪委 张庆宝）