今年以来，青铜峡市纪委监察局坚持把提升纪检监察干部素质、改进工作作风、强化为民服务作为锻造铁军队伍、树立良好形象的有效措施，从严抓管理，全面提能力，力促“五查五解决五树立”活动顺利开展。

“三访三解”破难题，保障活动不虚不空。坚持市纪委领导班子成员带头包片，纪工委、科室联系单位、党员干部直接到户，深入基层开展“大走访、大接访、大回访”活动，通过贴近群众，了解村情民情、社情民意，破解基层信访难题，化解社会矛盾，切实增强了党员干部清廉为民的宗旨意识。活动期间，共走访群众106户，解决实际问题50多个，化解信访矛盾37起。

“三学三比”提能力，保障活动不走形式。坚持开展“廉政党课、学习讲坛、岗位练兵”活动，通过开设廉政讲堂、举办征文比赛等方式，组织开展理论、业务、技能大比武和文字能手、办案能手、督查能手、计算机操作能手之星评选活动，促使纪检监察干部学理论、比效率，学业务、比技能，学先进、比贡献，切实打造过硬的纪检监察干部队伍。

“三建三促”见实效，保障活动不走过场。坚持把整改落实、建章立制、改进工作有机统一起来，建立创新工作项目化管理机制，实行“一室一品”、“一人一事”项目负责制，使人人肩上有担子、个个身上有压力，促进了纪检干部工作能力的全面提升；建立纪检监察干部例会报告工作制度，制定了《进一步发挥纪委委员作用的意见》和《青铜峡市纪检监察干部例会制度》，做到上下联动，形成工作合力，促进了纪检监察工作的整体提升；建立机关内部管理制度，完善了《委局机关工作纪律》、《机关干部职工管理考核办法》和《纪检监察信息工作考核办法》等24项规章制度，增强了干部的纪律意识和规矩意识，进一步树立了纪检监察干部作风实、自律严、敢担当的良好形象，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。（青铜峡市纪委  李洪忠 赵亚敏）