今年以来，利通区国税局采取五项措施，从严规范干部队伍管理，持续整风肃纪，打造了一支作风硬、能力强、效能高、服务优、形象好的税务干部队伍。

严抓思想教育。在全局广泛开展“严守纪律讲党性，履职尽责强意识”主题教育活动，通过学习党纪条规、开展专题讨论、对照检查、观看警示教育展览、廉政警示教育片以及对系统内外发生的典型案例及时通报，以案明纪，引导干部职工深刻认识“作风建设无小事”，争做“三严三实”的忠实践行者。

严肃工作纪律。加强对工作人员遵守纪律情况进行检查考核，定期通报人员在岗情况。纪检监察部门不定期、不打招呼对各部门上下班签到、请销假、税容税貌、工作作风、纳税服务制度落实等进行检查、通报。同时，开展走访纳税户活动，走访纳税人28户，征求纳税人对局干部职工作风方面的意见和问题线索14条。

严促制度落实。全力推行《全国县级税务机关纳税服务规范》，落实“一站式”服务，首问责任制、服务承诺制、限时办结制等制度，把绩效管理和效能建设融为一体，向纳税人提供标准统一、便捷高效的纳税服务。结合纳税人满意度调查走访活动，由局领导带领人员深入企业听取纳税人对提升纳税服务人员工作作风的意见和建议，逐项加以研究、整改、落实。

严格督查考核。全面推行绩效管理，将履职和问责有机结合，对有令不行、有禁不止、影响国税形象的科室和个人进行严格问责和严肃处理，做到有错必纠、有责必问。在日常绩效管理工作中，科学设定考核指标，明确时间节点和工作要求，确保作风建设的常态化与长效化。上半年，监督检查14次，通报14次，对5人进行了问责。（利通区纪委 王彦萍）