今年以来，利通区胜利镇从细微处着手，促干部清正廉洁。

一是完善制度严规范。健全干部考勤机制，改纸质签到为刷脸签到，新上人脸识别考勤机，从严杜绝上下班代签现象，避免了人情签到；实行明察暗访制度，每周一、五对镇干部出勤、在岗情况进行督查，每周三对社区干部出勤、在岗情况进行督查，其他时间为暗访；完善《社区干部绩效考核办法》，加强社区干部的管理；强化“五不直接分管”制度，努力构建权力运行和监督体系；调整班子成员分工，落实乡镇纪委书记不分管其他业务工作等制度。

二是亮明风险早提醒。通过自己查、群众提、同事帮、领导评、单位审的方式查找廉政风险点，最终确定廉政风险点79个，其中领导班子个人26个，其他岗位干部53个，制定防范措施84条。对查找出的风险点及制定的措施及时在醒目位置公开公示，接受群众监督。

三是公开承诺广监督。结合“守纪律讲规矩”活动，针对征求到的意见建议，镇“两办四中心”结合本中心（办公室）的特点作出政治规矩承诺；每名党员干部结合各自的工作岗位，对遵守政治纪律和政治规矩情况作出公开承诺，自觉接受组织和群众监督，规范权力运行。（王红燕）