2015年来，镇远县纪委监察局紧紧围绕“铸廉行动”工作要求，通过“五举措，五突破”推进案件查办质量数量双提升。

一、拓宽案源，从线索排查处置上找突破

采取多形式、多渠道对群众反映、德廉巡查、上级交办等方式收集的问题线索进行认真排查，仔细筛选，区分轻重缓急逐一分级分类将问题线索交由“三支队伍”处置。

二、以案促查，从大案要案专案找突破

以案找案，扩面挖掘深藏其中的“串案”、“窝案”、“案中案”。以查处大案要案专案为契机，掌握涉案人员所在部门、系统的廉政风险点，“以点带面”制定个性化突破方案，层层推进案件查办工作。

三、创新机制，从内部管理规范上找突破

一是建立办案协作机制。实行查办案件“三支队伍”交叉、异地、自由“组合”等办案方式，推动案件查办进度。二是建立案件监管机制。制定了案件目标考核责任制、党员干部问题线索和案件查办统一管理指挥办法等10多项管理制度，规范了办案程序、文书格式，提升办案质量和效率。三是建立基层案件工作指导机制。明确县纪委主要领导、办案人员对乡镇纪委和派出纪工委查办案件的联系指导，防止重要案件线索流失。

四、整合力量，从内外协调联动上找突破

一是争取上级纪委支持。积极参与上级纪委查办案件工作，借势克服办案中遇到的阻力，提高大案要案的查处力度。二是明确党委、党组在党风廉政建设的主体责任。通过每年党风廉政建设责任制考核，敦促各乡镇和县直各部门对查办案件工作的重视和支持。三是完善反腐败协调领导小组工作机制。明确各成员单位的职责任务，按照信息联享、措施联办、力量联合的“三联机制”相互移交案件线索，形成纪委主导、联动协同、优势互补的协作配合机制。

五、惩防并举，从惩腐铸廉治本清源上找突破

一是通过“铸廉行动”，拓宽群众反映问题线索渠道，以“零容忍”的态度严查严惩违纪违法人员，构建干部“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的长效机制。二是建立“一案双报告”制度、 “一案一建议”暂行办法，达到“以案促查”、“以查促改”、“以改促建”、“以案示警”的宣传教育目的,真正做到查处一起案件，教育一批干部，完善一套制度，规范一类行为。

2015年1至7月，共受理信访举报219件，初核134件，转立案65件75人，其中：移送司法案5件7人。收缴违纪资金263.126万元，挽回经济损失320.48万元。（镇远县纪委监察局  罗科丽  刘诗夏）