反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣，今年来,玉屏县创新方式方法，坚持多形式促进廉洁文化落地生根，通过培育红色、黄色、绿色、黑色于一体的四色“廉”花，增强了全员干净干事、廉洁从业的意识，营造了风清气正的浓厚氛围。

“红色”教育回顾历史，使党员领导干部不能贪。在“七一”建党节的时候，全县各部门分别组织党员干部到伟人故里、革命圣地，切身接受革命精神洗礼。使党员干部们在探寻历史足迹中，自觉学习革命伟人们信念坚定、勤俭节约、廉洁奉公等高尚品格，自觉以革命烈士为榜样，为人民掌好权、用好权，捍卫好革命烈士用鲜血换来的人民政权。建立廉洁文化一条街，利用宣传图片、灯箱广告等，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，使广大居民在潜移默化中受到教育。注重发挥先进典型的激励引导作用，每年都要评选出党风廉政先进集体和先进个人，并通过事迹报告会等形式，用身边事激励身边人，大力唱响红色主旋律。组织党员干部开展红色旅游、读廉政书籍、看红色电影，普及法律法规和廉政建设制度，将红色教育不断引向深入，培育全体党员干部的廉洁奉公、执政为民意识。

“黄色”教育预警提醒，不断完善党风廉政预警组织网络体系建设，充分发挥各信息监测点的作用，及时收集有关党风廉政建设的预警信息，并对获取的预警信息进行认真汇总梳理和分析研究，从中发现和找出苗头性、倾向性和普遍性的问题，便于研究分析加强党风廉政建设的方法和对策。

“绿色”教育净化心灵，使党员领导干部不想贪。各乡镇、各部门以集中学习和自学相结合的方式，全面深入学习了马克思主义理论、《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央省市关于党风廉政建设和反腐倡廉的规定及文件等，洗涤了党员领导干部思想“污垢”，坚定了其理想信念。立足于制度落实畅通无阻，把制度落实融入到工作的全过程，为党风廉政建设和规范权力工作提供了操作依据，奠定了制度规范运行的纪律支持。对招投标、物资采购、工程建设管理等重点领域、重点业务、重点环节及进行重点监督，强化效能监察，通过定期核查、通报，提高了全体干部职工遵守制度的自觉性，切实维护了制度的权威性和严肃性。通过层层签订党风廉政责任书，扩大制度制约面，将廉政责任有效融入各项管理工作，使按制度用权、按制度办事更加理性与自觉。

“黑色”教育敲响警钟，使党员领导干部不敢贪。该县纪委监察局通过组织党员领导干部到监狱接受警示教育、到法院现场旁听庭审、到警示教育基地召开反腐倡廉警示教育报告会等方式，用身边人身边事给他们敲警钟上党课，使他们在别人的忏悔声中认识到只要滥用权力，触犯了法律测底线，就一定会受到法律的制裁。组织收看反腐倡廉教育片，召开座谈会、组织讨论、撰写体会文章等，消化观看成果，触动党员干部心灵。在传统节日等喜编发廉政短信，进行廉政温馨提醒，多层次、多途径敲响反腐倡廉警钟，教育干部员工廉洁自律，实现腐败行为“不敢为”，使“廉洁”之花开遍侗乡。