为加强对乡（镇）纪检办案工作的领导，提高乡（镇）案件质量，有效化解信访矛盾，青河县积极探索创新领导干部下访巡查制度。

一是明确职责。青河县纪委监察局整合办案力量，把全县四乡三镇和县直单位划分为3个案件线索排查区，由县纪委领导班子成员牵头，成立了3个办案组，集中力量深入排查反映领导干部问题线索，并按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结新五类标准进行分类处置。

    二是细化方式。按照“谁接访、谁负责”的工作原则，严格按照“面对面交办、面对面落实、面对面回复”要求，对信访人反映的问题能当场解决的，必须当场解决；不能当场解决的，交办专人深入调查；对信访人反映的上访理由不能成立的，给群众及时讲明政策，对重点案件实行“挂牌督查”，有力地提高下访工作的质量和效果。

    三是划定重点。紧紧围绕十八大后不收敛不收手的干部，问题线索反映集中、群众反映强烈的干部，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部三类人员为重点以及划定应交由下级纪检监察机关办理的重要信访案件，在一定时期多次重复访、越级访的信访问题，需要乡（镇）或县直部门重点办理的其它问题为工作重点。

四是严格程序。首先，梳理摸排，造册登记。由信访室梳理可作为领导带案下访的问题线索，呈主要领导批示确定调查组后，登记移交。其次，分析案情，制定方案。下访责任人熟悉案情后，针对存在问题拟定初步办理方案。再次，具体实施，召开对接会。制定具体计划，与实名反映人沟通，回复受理情况，并进一步了解问题，同时，宣传解答有关政策，确定人员组成调查组，开展调查，实时听取情况汇报，回复回访并结案。通过主动打排查线索“进攻仗”，了解发现线索排查区中群众反映强烈的热点难点问题、有关党员干部违纪违规方面的共性问题、苗头性倾向性问题等，帮助乡（镇）党委、县直单位（部门）研究防控措施，从源头上防范类似问题的发生。