针对全县19个乡镇纪委办案水平参差不齐的情况，新田县纪委从加强乡镇基层纪委建设入手，注入“六剂良药”，不断提高乡镇纪委办案效率和办案质量。

一是注入人员力量的“强心剂”。为保证乡镇一级的办案力量，配强纪检监察干部，选配了一批精干力量充实乡镇基层纪检监察队伍，19个乡镇配齐配强纪委书记，每个乡镇配备1名专职纪委副书记，1至3名纪委委员；在基层党支部设专职纪检委员，形成一级抓一级、层层抓落实的纪检网络。

二是注入业务培训的“营养剂”。选派优秀纪检监察干部到省、市培训学习，县纪委组织乡镇纪检干部开展办案工作专项集训。县纪委领导班子成员和四个纪工委书记负责对19个乡镇结对帮扶指导、督促办案工作。此外，该县纪委监察局还采取了跟班培训方式，提高各镇纪检监察干部办案“实战”能力。

三是注入目标考评的“催化剂”。该县纪委继续将乡镇纪委查办案件工作纳入年度纪检监察工作绩效考评范畴，规定乡镇纪委书记为第一责任人，实行目标考评。乡镇纪委每月上报一次办案进展情况，县纪委每季度对查办案件工作情况进行一次汇总、调度。

四是注入乡案县审的“镇定剂”。为切实提高乡镇纪委的办案质量，该县纪委结合本县案件审理工作的实际，严把“案件材料关、手续程序关、事实证据关、定性量纪关和执行落实关”五个关口，扎实推进“乡案县审”工作，有效地保证了乡镇纪委案件审理工作质量，有效地提升了乡镇纪委执纪办案工作水平，有效地加大了对乡镇纪委所办案件审查力度。

五是注入结案跟踪的“免疫剂”。该县纪委实行结案跟踪制度，提升乡镇纪委办案水平。结案后，及时将有关情况通报举报人及被查处党员干部所在单位，并通过回访监督，听取人们对办案人员及办案结果的意见，进一步查看案件处理是否存在疏漏。

六是注入激励保障的“兴奋剂”。落实待遇和经费，确保办案所需。认真落实纪委书记参加同级党委书记办公会议制度以及参与“三重一大”事项集体决策机制，该县纪委常委会按照目标管理模式督查纪检监察干部办案津贴、补助到位情况，要求乡镇及时确保足额的办案经费。（新田县纪委 侯玲芳）