今年以来，广东省阳东区纪委始终把创新作为全年工作的主线，紧密结合全区工作实际，努力打造工作亮点，有力推动了反腐倡廉各项工作的开展。

一、深入调研定“调子”。为进一步提升党风廉政建设工作实效，年初在深入调研和广泛征求意见的基础上，根据2015年中央、省、市党风廉政建设工作重点，围绕区委、区政府工作大局，结合全区纪检监察工作推进情况，分别确定了作风建设明察暗访、党风政风专项巡察、“一镇一品牌、一村一特色”廉政文化建设、“周五讲堂”业务培训、文明办案责任落实、信访举报线索排查和督办、标准化办案标准体系建设、三级纠风网络建设、对涉农资金使用专项执法监察和领导班子成员及重要岗位负责人廉政谈话等十项重点亮点工作。

二、任务分解搭“台子”。年初，通过纪委常委会研究、机关干部会讨论、纪委全会部署三个层次，将十项特色工作确定为2015年纪检监察工作的核心任务。成立领导小组，将十项重点亮点工作任务分解细化，每项任务都由一名委局领导班子成员牵头负责、一个责任室具体承办，加强了对各项任务的指导推动。及时了解各项任务开展情况，积极总结宣传工作开展的经验、亮点，举办座谈会相互交流，及时向上级纪检监察机关和有关媒体上报信息、新闻稿件。今年以来，共报送有关新闻稿件、信息60余篇，采用51篇。

三、督办奖惩压“担子”。一是建立定期督办制。将重点亮点工作进展情况纳入机关周报告、月总结的重要内容，各责任室每周必须报告一次进展情况；每月召开班子碰头会，听取一次工作情况汇报，了解进度，开展督办调研，帮助分析解决问题，并对下一步工作提出意见和建议；年中召开全区纪检监察工作会议，对重点亮点工作推进情况进行一次通报。二是建立考核奖惩机制。将纪检监察特色工作纳入各室绩效考评内容，对完成任务较好，受到上级表彰，创新效果明显的予以奖励；对措施不力，没有完成任务的，在机关进行通报批评，充分调动了机关干部开展特色工作的积极性。(阳东区纪委 李金养)