为切实加强党风廉政建设，落实“一岗双责”，连云港市连云区城管局结合年度工作重点，从责任分解、落实、监督等方面入手，抓住六个环节，强化党风廉政建设责任落实，有效促进城管事业和谐健康发展。

分解任务抓“明责”。城管局党组坚持带头做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。把教育学习形成制度化，每次召开局党组会都专门安排20分钟的时间，组织学习纪委文件及党风廉政规定，强化对党组主体责任和纪检组监督责任的认识；进一步明确细化局领导班子及成员、纪检组的责任区域和责任清单，组织局属单位负责人、部门负责人签订党风廉政“责任书”，做到责任主体明确、范围明确、内容明确。

齐心协力抓“谋责”。改局党组充分发挥主体责任，进一步健全监督、检查、考核、奖惩机制，坚持责任传导。坚持从人力、物力、财力上，全力支持纪检组深化“三转”，帮助其解决其职能越位、错位、缺位的问题，真正促进纪检组认真聚焦主业，从议事协调机构中清理退出，履行好党风廉政建设的“监督责任”。

创新手段抓“聚责”。在认真落实“三转”的前提下，为加强纪检监察组织建设，推进党风廉政建设工作深入开展，该局在各党支部设立纪检委员，由党支部组织委员兼任，同时明确其职责及工作方法，构建起纪检工作立体网络。局党组书记、纪检组负责人及时组织各党支部纪检委员，围绕纪检监察工作面临的新形势、支部纪检委员应该履行的职责、工作制度、工作方法技能及各支部纪检委员监督责任清单等方面开展培训，进一步明确自身职责定位，增强主动监督的意识；局办公室也明确专人协助纪检组长抓好各项工作落实。

严格落实抓“履责”。该局党组坚持把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，坚持以上率下、层层传导压力，级级落实责任，抓班子、带队伍，常研究、常部署，抓具体、具体抓。班子成员带头守责，主动承担、认真履责，进而带动全局各级领导、局纪检组及纪检委员把责任落到实、管到位。近期，该局进行了部分中层负责人调整任用，全局共有20名同志提拔、交流。选任期间，局党组书记、纪检组长坚持带头靠前工作、认真考察、严格把关，认真开展集体谈话和任前廉政约谈，力求选准用对，确保拟任对象“干事、干净”、清正廉洁，营造风清气正的用人环境。

注重效果抓“评责”。该局党组依照责任清单，研究建立考评评价机制，将领导班子和领导干部作风建设情况纳入考核对象，进一步明确考核内容方式。同时，党组注重强化考核结果应用，将考核考评情况及时反馈局各级领导班子及成员，并把其作为强化全局党风廉政建设单位主体责任和纪检监督责任落实，以及班子评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔推荐的重要参考和重要依据。

督促检查抓“问责”。坚持带头督责，敢于动真碰硬，抓好责任传输、廉政约谈、检查考核，抓早抓小抓苗头。对反腐倡廉重要工作、重大问题、重要情况亲自部署、开展廉政约谈。纪检组加强对全局各项工作主抓者、主责者、监督者履行权责的监督，坚决纠正不作为、乱作为，开展对重大决策、城管行政执法等重大问题的监督和责任追究，今年上半年全局未发生违纪违规问题。