近年来，秭归县纪委坚持从小问题、小现象、小案件抓起，以经常性、广泛性、权威性的措施，切实保持廉政教育和预防腐败的长效机制。

经常小谈话，预防大问题。县纪委进一步规范了三类谈话制度：廉政谈话、廉政约谈和诫勉谈话。廉政谈话突出下级党委、纪委负责人这一“关键少数”，重在传导压力，督促把责任扛在肩上、抓在手上、落到实处；廉政约谈针对地方和部门反腐败工作中暴露出的薄弱环节和群众反映的苗头性倾向性问题开展谈话，旨在树牢责任、加强警示提醒、及时扬鞭催马、落实“一岗双责”；诫勉谈话针对发现的轻微违纪违规行为，一般不需给予纪律处分的领导干部，通过批评教育、警示告诫，促其悬崖勒马、止步向好。2014年以来，该县共约谈18名党政主要负责人，提醒谈话24人，诫勉谈话7人，对新任职的7名党政主要负责人都进行任前廉政谈话，做到“谈得小，防得早”。

编印小册子，签订大承诺。专门编印了《秭归县党风廉政建设写实手册》，要求全县“四大家”班子成员、各乡镇和县直各单位班子成员务必认真填写履行党风廉政建设“两个责任情况”。并抓好全县党政主要领导廉政公开承诺，要求其严格做到五讲，即讲规矩、守纪律；讲法治、慎用权；讲责任、强管理；讲廉洁、严自律；讲绩效、用当前。通过集体签约、代表发言等方式，进一步强化其思想道德的“防火墙”。

开设小课堂，严守大纪律。经常性开展廉政小课堂活动，组织全县中层干部、村干部等进行系统性的授课培训活动。今年以来，组织开展了全县党政主要领导严明政治纪律、严守政治规矩集中教育培训班，联合县委组织部举办乡镇机关中层干部培训班、县直机关中层干部培训班及村（居）干部培训班，在课堂中集中讲解违纪违法行为发生的特点规律、发生在群众身边的经典案例以及系统性的党纪法规条令条列等，通过正规化的课堂教育，进一步夯实参训党员干部的纪律意识。

组织小活动，传递大能量。坚持丰富形式内容，保持各类廉政文化活动的活跃度。组织开展“激浊扬清忆屈原·端午廉洁诗会”、“清廉秭归·精彩故事”征文比赛，联合县妇联举办“争当廉内助  守好幸福门”家庭助廉活动。充分利用官方微信、微博和短信平台，定期发送各类最近国家和本地的廉政动向、廉政做法和廉政提醒，通过党员干部的电脑、手机等移动平台，实现网络化、快速化地向社会群众传播廉洁价值。（董胜）