今年来，玉屏侗族自治县在加大查办案件力度，严厉打击腐败现象的同时，着力抓早抓小，“关口前置”， “未雨绸缪”推进党风廉政建设。

建立健全常态化教育机制。坚持一把手讲党课制度，坚持把廉政教育纳入党校和行政学院教育培训重要内容。注重增强教育的针对性和制度化，通过集中学习、组织观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，深刻剖析案例，以案说法、以案明纪，述职树德述廉，并充分运用报刊、电视、电台、互联网、手机等多种媒体对各级干部开展警示教育。使廉政意识植根于每个领导干部头脑中，当有风险或隐患时就会被领导干部自觉抵制住，促使党员干部从思想认识上筑牢“不想腐”的意识，逐渐形成“不想腐“的习惯。截止目前，在10余个部门开展了廉政教育培训，播放警示教育片20余场次，促进党员干部廉洁自律；在春节、清明等节点给党员干部编发廉政提醒短信5000余条，倡导文明廉洁过节，培育风清气正的良好社会氛围。

建立廉政提醒教育机制。围绕廉政主线，针对重要节庆时间节点、领导干部生病住院、婚丧嫁娶、庆生、升迁、子女升学、退休离任，掌握人、财、物、权重点岗位干部，抓住地方党委、政府换届，重要工程项目、重大改革措施和重点民生政策的落实的敏感时期、重要时段和重点岗位，早打“预防针”。 目前我县建立了项目资金双备案制、清单监督制、定期通报制、一案三报告制、严格责任追究制等10项工作制度，明确工作职责，规范民生监督工作，为各民生监督组提供了重要遵循。

建立廉政谈话机制。建立和完善领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话制度。推行“一诺”，“ 一述”，“ 六必谈”。即：党员干部结合自己的岗位职责，签订廉洁从政承诺书；党政主要负责人围绕落实党风廉政建设责任制和执行廉洁自律各项规定等情况，向纪委全委会进行专题述廉； 对新提拔干部上岗前必谈；上级党组织派员参与下级党组织民主生活会时必谈；年度干部考察考核时必谈；对群众有反映有一定错误的干部必谈；单位发生重大腐败案件时必谈；部署年度工作任务时必谈，从源头预防腐败。