为强化驻村干部管理，雷山县西江镇结合实际，创新工作思路，扎实开展驻村干部半年工作考核，收到较好成效。

      查考勤，严肃工作纪律。一是民情调查“考作风”。采取组织群众座谈、深入农户走访、调查问卷测评等方式，全面了解驻村干部在帮扶村的真实工作状态、吃住在村情况以及联系帮扶群众等情况，对驻村干部的工作作风进行全面考核。二是综合定性“考纪律”。对民情日记、工作日志、考勤记录表、请假条、工作制度等资料进行实地查看，并结合日常的考勤汇总、工作总结、帮扶项目进展以及日常督导检查记录等情况，将驻村干部执行工作纪律情况综合定性，划分为“好、较好、一般、差”四个档次。

      综述评，激发驻村干部活力。一是自我述评。由驻村干部对照年初承诺事项，就上半年帮扶工作进行述职述廉，汇报驻村以来驻村工作纪律执行情况以及各项帮扶任务落实情况，并对下半年工作进行谋划，进一步明确推进举措。二是党员群众民主测评。组织召开民主测评大会，由村“两委”干部及党员群众代表对驻村干部进行民主测评，量化打分，现场统计，当场公布，并将测评结果作为年终考核的重要依据。三是考核组综合点评。由镇、村两级组成考核组，根据实际掌握情况，对同步小康驻村帮扶工作进行现场点评，肯定成绩、指出问题，提出改进意见，指明努力方向，更好的推动各项帮扶任务落实。同时，采取综合座谈、走访、民意调查、民主测评、实地查看等形式，对驻村干部上半年工作进行客观评价、评定档次。

      晒成绩，树驻村工作典型。一是比工作进展。结合同步小康驻村工作半年考核情况，对驻村工作进行多角度、多层次评比，把基层组织、精准扶贫、消防安全、计划生育、驻村帮扶、抗洪救灾等方面作为上半年考核重点，让群众打分，通过选典型、树标杆、找不足、提动力，营造了比学赶帮超的浓厚氛围。二是比村容村貌。结合当前开展的“多彩贵州文明行动”农村环境卫生综合整治活动，通过对各帮扶村的垃圾清理、环境整治、制度建设等情况实地考察、量化评分，综合评定各帮扶村环境改善情况，激励各帮扶村切实改善群众居住环境，打造幸福乡村。此次，共评选出干荣村、西江村、脚尧村3个“多彩贵州文明行动”示范村。三比村寨发展。坚持立足帮扶村实际，着眼村寨长远发展，对驻村工作组抓基层、打基础的工作实行特色考核。对驻村工作组在加强农村干部队伍建设、农业基础设施建设、创新农村社会管理等10个方面的工作实绩进行额外加分，努力为帮扶村打造一支人民满意的驻村工作服务队伍。