十八届中央纪委五次全会以来，驻商务部纪检组认真落实中央“全面从严治党”要求，进一步深化“三转”，推动落实“两个责任”，从商务工作的全局和重点出发，综合研判“森林”与“树木”的关系，把握规律和节奏，聚焦主业，攥紧拳头，逐步形成了以司局级干部为纪律审查重点，面向全体党员干部监督执纪，与驻在部门、司法机关良性互动，点面结合、协调有力的工作局面，切实把纪律和规矩挺在前面。2015年上半年，共对6名司局级干部立案，其中：商务部机关干部、正司级干部作为监督重中之重，立案人数均占一半。目前已结案5件，对5人作出党纪、政纪处分及组织处理；1人移送司法机关。
 

　　面向全体执纪 严肃查处违反政治纪律、组织纪律行为
 

　　牢固树立正确政绩观，面向全体党员严格执纪，用纪律管住大多数。从具体问题切入，以点带面，抓早抓小，让“全面从严治党”落地。今年以来，针对欺骗组织，虚构事由向组织请假打球、违背对组织的承诺出入私人会所、在历年的个人有关事项中故意瞒报房产和股票情况等问题，按照“严重违反中央八项规定精神、政治规矩、廉政纪律和组织纪律”进行定性，并依纪依规从严处理，通过执纪、问责，进一步统一思想，纠正部分党员对组织纪律、政治纪律是“软约束”的错误认识。广泛开展“建议式监督”，2015年共提出工作建议20余个。加强对党员的日常教育、管理和监督，收到良好效果，进一步强化了组织纪律、政治纪律的刚性约束。
 

　　突出工作重点 加大对司局级干部的纪律审查力度
 

　　认真落实《关于加强中央纪委派驻机构建设的意见》要求，以司局级干部为重点，强化监督执纪问责。对十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部，以及十八大后、中央八项规定出台后、群众路线教育实践活动开展后仍然顶风违纪的行为，发现一起查处一起。
 

　　坚持纪在法前 将纪律和规矩作为执纪问责的尺子
 

　　以违纪作为查处重点，2015年上半年立案的6名司局级干部中，违纪的占83%，涉嫌犯罪移交司法的占17%。在线索处置和定性量纪的过程中，转变理念，注重从“盯违法犯罪”向“盯违纪违规”转变，将纪律和规矩作为纪律审查的重点、定性量纪的准绳。根据《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等，对在个人有关事项报告中隐瞒房产买卖情况、婚姻变化情况等问题提出处理建议；根据《关于规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知》等，对相关领导干部提出处理建议，综合运用职级、岗位、身份调整等多种组织手段，拓宽全面从严治党的渠道。
 

　　问责警醒一片 加大主体责任压力传递
 

　　坚持“一案双查”，层层传导党风廉政建设“主体责任”压力。对负责一方的主要领导落实“管党治党”要求不到位，欺瞒组织隐匿不报等行为，及时查纠，突出问责，严肃追究相关人员领导责任，起到了较好的警示作用，进一步增强了领导干部“主体责任”意识。
 

　　回归党章要求 对方针政策执行等情况开展专项检查
 

　　围绕落实中央部署、转变政府职能、改进机关作风等问题，对党的路线、方针、政策和决议的执行情况开展专项检查，督促驻在部门依法行政、完善管理、抓早抓小、防患于未然。2015年，会同相关部门先后开展了5次专项检查，并提出整改意见，堵塞监管漏洞，消除了行政审批等领域的重大隐患，从源头有效抑制了腐败。
 

　　转变审查方式 构建多方联动的良好工作机制
 

　　加大纪检机关在反腐败工作中的协调力度，注重快查快结，建立与检察机关、公安机关等部门协同配合的长效机制。积极配合检察机关，发现新线索及时向其补充提供。加强与驻在部门的沟通协调，制定《关于加强党风廉政建设沟通协商的意见》、《关于规范问题线索向商务部党组报告的工作制度》、《关于向商务部移送违纪案件（问题）函的要求》，规范沟通方式和渠道，营造良好工作氛围，实现了派驻纪检组“查办”和驻在部门“处分”无缝衔接。
 

　　强化全局研判 主动出击遏制腐败蔓延势头
 

　　加强对“森林”的分析研判，准确把握驻在部门党风廉政建设总体局势，提高纪律审查工作的政治水平。开展对“归口派驻”等纪检监察体制机制改革重大课题的研究，提高工作前瞻性。定期梳理案件查办、问题线索处置工作，通过办信、办案研究驻在部门党风廉政建设规律。对不同岗位的违纪问题分类总结，提高廉政风险防范和反腐败斗争的针对性、实效性。根据对全局和重点的把握，跳出“由信到案”的窠臼，在没有相关反映的条件下主动出击，积极履职，通过抽查个人有关事项报告等方式，结合平时群众反映，对相关问题开展核查，实现了“零信访办案”的突破。（驻商务部纪检组监察局）