今年以来，内蒙古阿荣旗人社局在建章立制、规范管理、提高执行力上狠下功夫，持续用力推进作风建设常态化长效化。

    规范干部人事管理。遵循人事管理基本原则，制定下发了《关于进一步加强机关事业单位工作人员管理的通知》、 《阿荣旗人事调配暂行办法》、《阿荣旗机关事业单位工作人员请假暂行办法》。提高制度执行力，加强日常监管，形成长效机制。

    严格机关干部管理。切实加强人社系统政风行风建设，以问题为导向，着力纠正少数工作人员庸懒散拖作风漂浮、接待群众态度生硬、推诿扯皮等不正之风。一是强化纪律约束。制定印发了《阿荣旗人社系统改进作风专项行动方案》、《阿荣旗人社系统工作人员服务规范和纪律要求》、《局机关考勤、请销假及日常工作制度》，要求机关干部坚持从自身做起、从小事做起，在落细、落小、落实上下功夫，始终保持作风建设新常态。深入持久开展“四风”“五股歪风”专项整治，严禁干部职工参与打牌等任何形式的赌博活动；严禁工作日中餐饮酒；严禁上班时间聊天、炒股、玩游戏、上网购物等与公务无关的活动。集中整治“庸、懒、散”，对在服务过程中拖拉推诿、效率低下，刁难或以粗暴方式对待人民群众，以及在上班时间擅离值守、不务正业等行为而影响单位形象的干部停职处理。二是加强警示教育。每月组织干部职工通报“四风”典型案例，引导干部职工牢固树立政治纪律、组织纪律观念，算好“政治账”、“经济账”、“家庭账”，让干部职工受警醒、明底线、知敬畏，真正做到敬法畏纪、遵规守矩。三是积极做好局机关中层干部交流轮岗和一般干部绩效考核工作，切实解决一些干部身上存在的“中梗阻”和“庸懒散”问题，充分调动机关干部的工作积极性。

    严明财经纪律。认真遵守中央八项规定和区市旗委作风纪律规定，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和财经法律法规规章。进一步修订完善了局机关公务接待、公车管理、办公用品购置等相关制度，建立监督检查机制和责任追究制度。推行公务支出报销明细报账管理制，严控“三公”经费支出。财务管理严格执行“一签三审”和公务开支公示制。公车管理实行派车单制度，杜绝公车私用现象。坚决做到执行财经纪律不打折扣、不搞变通，彻底消除惯性思维、下不为例，让勤俭节约内化为思想意识，固化为行为习惯。