今年以来，青河县纪委把落实“两个责任”作为推动党风廉政建设工作的“牛鼻子”，以开展约谈为抓手，传导责任压力，提早提醒警示，推动党委主体责任和纪委监督责任落地见效。

一是预防性约谈。青河县纪委根据不同领域、不同岗位、不同问题和不同人来区分不同约谈对象，确定约谈重点，逐级约谈；对重点岗位、要害部门、易发案单位中的相关人员、新上任的领导或具体责任人进行预防性约谈，做到关口前移、事前预防。

   二是警示性约谈。对信访举报、监督检查中发现的在履行职责、作风建设、廉洁自律、党风廉政建设责任制落实等方面存在问题的党员干部进行警示性约谈，向约谈对象指明存在的风险和问题，讲清危害，正确引导，防微杜渐。

   三是整改性约谈。对有轻微违规行为，尚不需进行党纪政纪处分的人员和单位进行整改性约谈，做到提前介入，及早提醒，及时诫勉，提出整改要求，责令其及时整改，并对约谈对象整改落实情况进行监督检查和跟踪回访，确保约谈取得实效。

   四是回访性约谈。对受到党纪政纪处分后仍在机关、事业单位任职的领导干部和其他工作人员进行回访性约谈，对其整改落实情况进行跟踪督查。掌握其思想动态，让其感受到组织关怀、温暖，放下思想包袱，积极工作。

   截至目前，青河县纪委已约谈科级干部54人次，全县部门（纪检组）和乡（镇）纪委已约谈一般干部和村干部100余人次。约谈工作收到良好效果，谈出了清风正气，谈出了责任担当，达到了沟通了解情况、指导督促工作、提醒警示教育的目的。