今年以来，青铜峡市纪委坚持把提升纪检监察干部素质，改进工作作风，强化为民服务作为锻造铁军队伍、树立良好形象的有效举措，从严抓教育，抓管理，不断加强自身建设，适应纪检监察工作新常态。

一是严明纪律，自设“高压线”。积极开展“守纪律、讲规矩、转作风、抓落实”主题教育活动和“五查五解决五树立”活动，认真践行“三严三实”专题教育，深入学习党章、党纪、国家法律和业务知识，参加全市“学党章、懂党规、守纪律、强党性”知识竞赛，组织党员干部进行党纪党规知识测试，重申纪律要求，促使纪检监察干部严守“六个不准”和“四个严格”等各项纪律，在“三严三实”上做表率，在守纪律、讲规矩上做表率，对不守纪律、不守规矩的纪检监察干部严肃查处，决不允许“灯下黑”。

二是严格教育，自戴“紧箍咒”。建立“道德讲堂、学习讲坛、岗位练兵”三大平台，健全“三定三学一考核”学习机制，明确规定学习时间、学习内容和学习目标，今年以来，共集中学习50次，专题辅导7场次，党员干部撰写心得体会和调研文章80余篇，确保学有所思、学有所获、学有所成。认真做好“五查五解决五树立”活动集中封闭学习和“三严三实”专题学习研讨，组织开展文字能手、办案能手、督查能手和计算机操作能手之星评选活动，促使纪检监察干部学理论、比效率，学业务、比技能。编印并组织学习《党员领导干部违反中央八项规定典型案例透析警示教育手册》，开展反面典型教育，筑牢思想防线，努力打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

三是严格管理，自筑“防火墙”。建立和完善《市纪委监察局机关干部工作纪律》、《案件管理人员保密制度》、《机关干部职工管理考核办法》和《纪检监察信息工作考核办法》等内部管理制度，用制度抓严抓实纪检监察干部的监督管理，着力加强队伍自身建设。建立党风廉政建设重点工作任务和“一室一品、一人一事”创新工作责任制、限时制，做到责任明确、任务落实、督办有力，定期对工作进展情况进行督查，张榜公示，比进度、比实绩，促进各项工作落实到位。（青铜峡市纪委 袁续兵 马媛）