基层站所处在各管理部门的最前沿，是与广大群众实际接触的“排头兵”，党风廉政建设的效果，直接关系到管理部门在广大人民群众心目中的形象和法律法规在基层的有效实施。近年来，随着社会的发展和国家各项制度的完善，管理部门反腐倡廉力度日渐加大，行业党风廉政建设都取得了很大成就，基层站所干部作风也发生了根本转变，树立了良好的行业形象，赢得了好评，但追其细节，仍存在不少问题，为此，加强基层站所管理是预防腐败的关键，工作中应需要结合实际，进一步加大基层站所党风廉政建设力度，重点抓好以下几个方面。

       一、强化认识，解决基层人员思想上的误区。部分干部认为基层站所处在最底层，地位低，权力小，行贿受贿、挪用公款等腐败现象离自己很遥远，都是高层领导的事，与自己无，对于上级的警示教育往往置若罔闻，左耳进，右耳出。孰不知，恰恰犯了思想认知上的错误，对于基层与人民群众打交道的干部来说，反腐的重点就是在平时工作、生活中的细节，思想认识不到位，行为上就容易放松对自己的约束。因此，解决基层站所干部思想上的问题，是基层站所党风廉政建设首要问题。应加大教育力度，彻底改变思想不重视、或重视不够的现状，通过加强干部思想道德教育，引导干部养成良好的道德风范和素养。

       二、强化管理，建立健全有效的党风廉政建设制度。一个有效的制度是管住人，管住事的基础。有些部门在垂直管理的状态下，党风廉政建设往往出现一些空挡，很多时候是自己管自己，自我约束。再者由于基层站所人员少，事情杂，制度建设容易被忽视，有的管理松散，纪律涣散，出了事隐瞒不报或姑息迁就，久而久之问题就越来越多，越来越大，为此，要强化干部管理，树立“治病救人”的思想，及时纠正工作和生活中的不良作风和习气，把一切歪风邪气消灭在萌芽状态。

       三、强化财务管理，提高财务管理水平。财务问题涉及金钱，容易触动人敏感的神经，同时也是党风廉政的高压线。财务管理的松与紧，直接关系到基层站所的安危，因此财务管理是基层站所加强党风廉政建设的重中之重。基层站所虽然是报帐制单位，财经纪律同样不容忽视。在平时的工作中，要严格实行票据专人管理，按时报帐；实行严谨的财经管理制度，为各系统干部队伍建设和管理部门事业长足发展保驾护航。

       四、强化政务公开，促地权力阳光运行。加强基层站所党风廉政建设，一个很重要的课题便是政务公开，工作职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事纪律、办事期限、监督办法和办事结果，部门的收费、罚没标准和收缴情况，财务支出等情况都应做到及时公开，真正做到基层站所的所有行政行为都是阳光操作，公开透明，全程接受人民群众监督。(河南省荥阳市国土资源局   王奎)