今年以来，内蒙古阿荣旗纪委不断深化改革力度，对派驻机构实行直接领导，派驻机构的人权、事权、财权由旗纪委监察局统一管理，人员统一调配、工作统一安排、装备统一保障。改变了各旗直部门纪检组“单兵作战”为“团队协同作战”，为各派驻纪检组监督执纪问责增强了底气。纪律检查体制改革实施后，阿荣旗纪委驻林业局纪检组结合旗纪律监察局的工作思路，从大处着眼，小处着手，抓早抓小，把纪律挺在前面。

       理清思路，明确方向。驻林业局纪检组2名纪检监察干部，在具体监督执纪工作中，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，结合工作职责把派驻纪检组的工作分成强化监督、严格执纪、严肃问责、严以把关四大块加以管理。以重大决策事项、重要人事任免、关键岗位为切入点，严格监督驻在部门领导班子及班子成员的权力运行，严格监督驻在部门落实中央“八项规定”精神及区、市、旗廉政工作要求的情况，积极开展明查暗访，防止“四风”问题反弹，制定出详细具体的的工作进度推进表。

       厘清责任，分工明确。进一步厘清党委的主体责任和纪委的监督责任，明确党委与派驻组的监督指导关系。监督指导驻在部门党委及其管辖范围内的党组织健全落实党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制，把党风廉政建设与经济社会发展和业务工作同步部署、同步推进。监督指导党委一把手与各分管领导签定党委主体责任任务书，切实实施“一岗双责”。帮助驻在部门纪检室理清工作思路，制定出党风廉政建设工作要点，指导具体工作人员怎样开展工作。

       抓早抓小，纪律挺在前。抓早是未雨绸缪、防患于未然，早发现早解决；抓小是小处着手，防微杜渐，做到小错零容忍，避免由“偷针”到“偷牛”演变。与驻在部门班子成员、林场、乡镇林业站等负责人约谈，约谈时，既谈单位一把手的主体责任，又谈纪委监督责任，真刀真枪指出问题、逐条逐项查找原因、明确工作重点、整改方向。谈话结束后，双方都要在约谈记录上签字。同时强化执纪办案力度，对驻在部门副科级以下党员干部违反党纪政纪问题，认真进行核实查办，切实把纪律挺在前面。