为了加强对监管单位“三重一大”的监督，吉木乃县第四纪工委采取细化监督内容、规范报告形式、加强检查等办法，保证“三重一大”监督到位。

    细化“三重一大”内容。针对部分驻在单位对“三重一大”概念模糊不清，不能自觉接受监督的实际情况，第四纪工委专门下发《通知》，详细说明“三重一大”事项包含内容和重要意义。要求监管单位在认真学习《通知》的基础上，深入调查，广泛征求意见，召开班子会，对本单位的“三重一大”进行细化，集体讨论重大决策、重要干部任免、重大项目安排及大额资金使用，明确本单位“三重一大”报告内容。

    规范“三重一大”报告形式。一是书面报告。要求监管单位对 “三重一大”事项，必须提前3个工作日书面报告，报告采用统一的报告单，内容主要包括研究事项、时间、地点，参会人员等。二是即时报告。对突发性“三重一大”事项的研究，监管单位要及时通知纪工委人员。三是定期报告。对于因工作需要，大额资金支出频繁的单位，第四纪工委要求单位于每月20日将支出明细统一报送。

    加强“三重一大”的检查与考核。对监管单位“三重一大”的执行情况进行定期、不定期检查。一查监管单位 “三重一大”是否经过班子会议研究，是否坚持了民主集中制的原则；二查监管单位召开“三重一大” 公开公示情况；三查监管单位“三重一大”落实情况。除日常对监管单位“三重一大”的执行情况进行常规检查外，还要对监管单位“三重一大”的执行进行全面考核。对违反“三重一大”决策程序和规定的单位主要领导进行问责。