近年来，碧江区采取“四个加强”抓好村务监督工作，促进其职能的更好发挥。

   加强总结宣传。2014年初，我区以第九届村（居）“两委”换届选举为契机，在全区70个行政村、20个社区推选产生了村（居）务监督委员会，使村级监督机构建立实现了全覆盖。全区90个村（居）务监督委员会共推选产生主任90人、委员180人，其中女委员24人；党员32人；大学文化3人、中专文化4人、高中文化31人，队伍结构得到进一步优化。采取多种形式把村（居）务监督委员会的设立背景、必要性、目的、意义以及监督内容、程序和方法，通过广播、电视、宣传单、党务村务公开栏、触摸屏等宣传媒介进行广泛宣传，进一步提升广大群众对于村（居）务监督委员会的知晓率和信任度。村（居）监督会成员积极对村级事务进行监督，替群众说话，为群众办事，“监督员、协调员、信息员”的“三员”作用初步体现，推倒了村干部与群众之间的“隔离墙”，架起了一座“连心桥”。截至目前，村（居）监督委员会参加村（居）“两委”会议823次，参与村级财务审计记录203次；先后调解各类矛盾纠纷331起；监督村级重大事务111次；监督党务、村务公开事项122次；共收集群众意见和建议205条，向村（居）“两委”梳理后反馈298条，被“两委”采纳278条。基本实现 “工作有人员、办公有场所、对外有牌子、监督有制度、监审有印章、工作有记录、经费有保障”的“七有”目标，充分发挥了村监会在推进农村基层民主政治建设中的积极作用。

   加强培训指导。围绕村监会成员“为谁监督、监督什么、怎样监督”等问题，碧江区纪委对全区90个村（居）务监督委员会的270名成员有针对性地定期开展培训和督促指导，着重在监督内容、程序、方法等方面下功夫，深入浅出地进行讲解、示范，用具体事例说话，把复杂的程序和条例简单化、实用化、程序化，逐步提高村（居）务监督委员会的监督能力和水平。同时，农业、水利、财政、民政等相关部门也要定期开展指导培训，增强村（居）务监督委员会的监督意识，切实提高监督实效。

   加强保障工作。在村（居）务监督委员会遇到困难，难以履行合法、有效的监督时，乡（镇、街道）党委和政府给予大力支持，纪委及时调查处理，为他们撑腰提气，保障监督工作健康、有序、深入地推进。区委、区政府高度重视，强化保障，将村（居）监督委员会工作经费纳入区财政预算，从2013年每村（居）3000元包干提高到2014至2015年的5000元。今年7月15日区委常委会议又研究决定：从2016年1月起，提高村（居）监督委员会成员报酬，按照主任每人每月600元、委员每人每月400元标准发放，每个村（居）每年另外解决2000元工作经费。

    加强自身建设。正人先正已，村监会成员不得借监督之名谋取不正当利益，不得干扰村两委的正常工作和生产生活秩序，不得隐瞒监督中发现的违法违纪线索或歪曲事实真相，不得超越职权擅自处理违法违纪问题，不得随意传播、发布未经有关部门审查批准的社会负面新闻和消息。村(居）务监督委员会成员因违法、违纪被查处、工作严重失职或不认真履行监督责任的，由村党总支提出，村民会议或村民代表会议实施罢免，同时，将村务监督委员会成员履职情况纳入年度考核。（陈明婵）