近年来，富蕴县在廉政风险防控中，积极构建廉政风险防范点位的“铁幕”，通过不断排查、不断完善、不断整改，实现廉政风险点的点点到位、点点有防。为巩固廉政风险防控机制建设成果，该县通过进一步规范重点职权事项运行流程，前移廉政风险防控点，加大源头防腐，深化对权力运行全过程的监督制约。

    敲响廉政教育“警示钟”。富蕴县始终坚持教育在先的原则，把握重点环节、重点部位，扎实开展好廉政风险点防范教育。特别是对容易诱发违规违纪行为的关键部门、重点人员和新提拔使用的中层领导干部，党委（组）书记对其进行廉政谈话，据统计该县从2015年年初至今针对全县领导干部廉政谈话达20余次，谈话对象分别为党政一把手、新任职领导、个别有苗头性倾向的各级干部，通过“良言”“逆言”“药言”“醒言”对他们提出严格要求，教育他们慎用手中的权力，廉洁从政，强化廉政勤政意识，从而达到“人人思廉、人人倡廉、人人促廉”的良好氛围。
筑起重要岗位“防火墙”。该县始终坚持在反腐倡廉教育内容上积极探索、不断创新，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，确保“凡事有人负责，凡事有章可依，凡事有据可查”，确保“权力运行到哪里，风险防范措施就深入到哪里”，逐步形成以岗位为点、以工作流程为线、以制度为面，环环相扣、相互制约的廉政风险防控机制。通过建立《领导干部廉洁从政制度》、《廉政谈话制度》、《领导干部个人重大事项报告制度》、《离任审计制度》等制度，突出惩防体系的建设和完善，形成教育、制度、监督和惩处并重的反腐倡廉制度链条。

    拉好风险防控“廉政网”。因岗分责，查找廉政风险，该县根据廉政风险内容和不同等级，实行分级管理、分级负责，对监管和廉政风险等级较高的权利，在分管领导直接管理的基础上，由主要领导负责；对廉政风险等级一般的权利，在科室负责人直接管理的基础上，由分管领导负责；对廉政风险较低的权利，由科室负责人直接管理和负责。并全面推行政务公开制度，推进行政权利网上公开透明运行，实现个人行为实时监控、自动预警、绩效评估、异常处理。同时要注重加强社会舆论监督，坚持“走出去”和“请进来”，建立管理对象、人大代表、政协委员、服务对象座谈会和走访制度，拓宽社会的监督面。

    拧紧廉政风险“安全阀”。为加大对服务窗口和执法部门工作的明察暗访力度，认真开展效能监察，及时查处行政不作为、乱作为、慢作为等违规违纪行为，据息截止目前明察暗访工作共计开展了3次，针对出现的违规违纪行为也提出了黄牌警告，相关单位并作出相应的整改措施。同时，引入党风廉政预警机制，前移监督关口，对触及不同等级风险点的苗头性、倾向性行为采取不同的措施及时预警响应，防止廉政风险演变成腐败案件。