贵州省黄平县在不断健全完善矛盾纠纷排查防控和调处工作机制中，按照“属地管理，归口负责”重大事项、重要项目社会稳定风险评估的原则，采取“五个三”和“五个一”工作措施，使矛盾纠纷排查防控调和处工作取得了喜人的效果，全县纠纷实现了93%以上的调解率。

    今年上半年，县委组织部积极以推进本县寨碧村的“四级调解”经验，分别组织全县村（居、社区）“五大干”进行矛盾纠纷排查防控调处工作培训会，并采取“五个三”（即“三早”：早排查、早化解、早处置；“三调”：调早、调小、调了；“三防”：防升级、防民转刑、防引发群体性事件；“三不”：不回避、不推诿、不上交；“三不放过”：责任不落实不放过、工作不到位不放过、隐患不排除不放过）的工作措施，着力提升辖区内的矛盾纠纷排查防控调处工作。对排查出来的矛盾纠纷和不稳定因素，该采取了“一个问题、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的“五个一”办法进行落实，充分发挥了基层组织在化解矛盾纠纷中的职能作用和服务水平。据统计，今年上半年，全县受理调解各类矛盾纠纷676起，调解成功644起，成功率为93.5%；排查重大矛盾纠纷26件，化解23件；实施重大事项重大工程项目风险评估2件，1件经评估后暂缓实施；防止纠纷激化11件，防止群体性械斗7件。全县还成立了乡镇人民调解中心和便民服务中心11个，使基层矛盾纠纷排查防控和调处工作实现了基层受理化。（廖尚刚）