贵州省沿河自治县高度重视纪检监察队伍建设，严格把好“四个关口”，着力强化纪检监察队伍的思想政治素质、业务素质和作风建设，努力打造一支“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的纪检监察干部队伍。

     把好 “准入关”。 县纪委监察局出台《沿河自治县纪检监察机关人员准入资格和程序实施办法》，严把全县各级纪检监察机关干部准入“关口”， 规定但凡今后新进入纪委监察局机关的干部，必须政治立场坚定，党性观念强，热爱纪检监察工作；公道正派，品行端正，敢于坚持原则，勇于同腐败分子和消极腐败现象作斗争；作风务实，勇于创新，具有从事岗位所需的相关经历和相应知识；具有大学本科及以上学历，年龄在30周岁以下，具有2年以上工龄。

     把好 “学习关”。县纪委通过建立健全学习制度和培训制度，强化纪检监察干部综合业务教育，坚持“每会必学”、“逢会必讲”业务知识，委局班子成员和科室主任轮流为纪检监察干部辅导信访办理、案件查办、案件审理等纪检监察业务知识。每年举办2期纪检监察干部专题培训班，采取“以会代训、以案代训、异地交叉办案”等方式，不断提高基层纪检干部的办案技能和业务水平。同时，还分批分期选派纪检干部参加中央、省、市纪委举办的业务培训。要求每名纪检监察干部强化实践锻炼，每人每年必撰写一篇稿、必主持一次会、必开展一次监督、必查办一件案件。

     把好 “管理关”。为强化纪检监察干部监督和接受监督的意识，树立“打铁先得自身硬”、“正人先正已”的观念，县纪委监察局出台《沿河土家族自治县纪委监察局目标管理考核办法》的规定，把纪检监察干部履职情况纳入规范管理，从自身建设、基础工作、专项任务、工作创新等方面进行量化考评，对纪检监察干部的学习、工作、作风、生活等方面进行严格要求，严格管理。

     把好“作风关”。 按照建设“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍的要求，为确保全县纪检监察干部严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律、廉政纪律，时刻在思想上、行动上与党中央保持高度一致，不发表、制造、散布、传播政治谣言和小道消息，教育引导全县纪检干部模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，全县138名纪检监察干部全部签定了《沿河自治县纪检监察干部作风建设承诺书》，以“签字背书”的形式落实对纪检监察干部的严格要求、严格管理、严格监督，尤其是八小时以外的监督。（何军忠）