河南省纪委早在“三严三实”专题教育前，有许多细节耐人寻味：上级刚提出“三转”，河南省纪检监察机关就有“动作”，从原有的136个议事协调机构退出118个，在不增加编制的情况下，纪检监察室增加到11个，从事纪律审查工作的人数占编制总数近七成，形成聚焦反腐主业的“尖刀”“铁军”。在今年“三严三实”专题教育动员会上，省纪委常委会又一次抛出了“大家想想看，哪些活不干反倒更能从严务实、聚焦主业”的问题。结果，以往“以案值大小论英雄”的优质案件评比，校正为“以教育警示作用大小论英雄”；以往“以深挖深究为本事”，校正为“一有苗头能扑灭是素质”；以往“以移交司法多少为能力”，校正为“以教育挽救多少为水平”。
 

　　河南省委常委、省纪委书记尹晋华认为：“作风上的实与虚，折射的是思想上的公与私。以‘三严三实’的标准抓作风建设，最终是为党的事业和人民利益负责，是为聚焦主业服务。”
 

　　用聚焦主业检验“三严三实”作风是否过硬，河南省纪委下了不少真功夫。省纪委正人先正己，严人先严己，对纪检队伍里的害群之马，坚决清除，仅今年以来就先后查处纪检监察干部违纪违法问题259起，查处比率高于其他党员干部。只要存在违规办案，不论是否发生事故，都要对纪委主要负责人和办案人员严肃追责，主办人不管调整到什么岗位都要对案件“终身负责”；省直机关12名“厅官”因“两个责任”落实不力，在省纪委组织的“问责”考场红脸出汗。
 

　　群众监督也是督促纪委公正公平查办问题线索重要一环。“郑州市纪委设立‘纪检监察干部违纪违法办案举报平台’，群众可随时随地通过‘郑州廉政网’和24小时举报电话进行举报监督。”郑州市纪委常委刘进国说。
 

　　河南纪检监察机关查办问题线索注重“纪挺法前”“抓早抓小”“快查快结”。对违纪违法现象，充分利用函询、诫勉谈话、组织处理等方式，对苗头性、倾向性问题早打招呼早处理，加大初核工作力度。探索快查快处措施，运用政策和策略突破调查，降低成本，提高效率。问题线索查办三个月内调查结束，能移交的尽快移交；使用办案措施时限控制在三个月以内，原则上不再延期，有违法的迅速移交。
 

　　“正是用‘三严三实’的作风严格要求，聚焦主业的氛围才浓、成绩才大。”据河南省纪委有关负责人介绍，今年以来，河南全省纪检监察机关共受理信访举报58858件，立案9106件，结案8701件，给予党纪政纪处分9819人，其中市厅级干部11人、县处级干部346人、乡科级干部1809人；函询743人次，谈话1492人次；查处违反中央八项规定精神问题988起，处理1310人，给予党纪政纪处分1017人，并且省纪委分21次对91起典型问题进行通报曝光。（记者 翟耀）