为争当具有新疆特色好干部，新疆沙湾县纪委以提高效能建设为着力点，大力加强自身建设，努力打造一支政治立场坚定、作风优良、业务精通的纪检监察干部队伍。

     一是强化理论学习，提高党性修养。在传统学习方式的基础上，坚持述学、评学、考学、督学相结合，做到“四统一”，既统一规定学习内容、统一印发学习资料、统一制订讨论题目、统一撰写学习心得。创新“人人讲一课”的集中学习和“一周一主题”的自学相结合的制度，积极举办业务知识竞赛、拓展训练，利用交流轮岗、挂职锻炼等机会，先后选派11名干部到自治区、地区跟班学习，抽调6名基层纪检干部到局机关跟班。把纪检干部的学习考试成绩纳入干部年度考核之中，作为干部年底评选评优的重要依据，真正使纪检干部达到学有所成，学有所获，学有所用。

     二是提升业务水平，提高工作能力。建立工作目标责任制，实行绩效考核办法。同时，建立各科室间业务培训制度，由各科室准备资料，每月轮流进行业务学习培训，加强科室间的业务交流，实现纪检监察干部人人都是“业务通”的目标。截至目前，举办纪检监察干部业务培训班5期，培训纪检监察干部400余人。对5名新调入的纪检干部进行岗前业务培训，轮岗、交流了6名干部。选派案管室、信访室、监察室的干部到地区和其它县市进行实地观摩学习2次。

     三是加强实践锻炼，提高带动能力。借助“访惠聚”活动，先后选派38名纪检干部到基层一线实践锻炼，提高纪检干部服务群众的本领和解决复杂问题的能力，使纪检干部在基层增长见识、增长才干。建立健全党建联系点制度，委局机关54名党员干部与76户少数民族结对交朋友，开展纪检干部“六个一”活动，即每位纪检干部搞好一次深入调研、巩固一个新建阵地、开展一些纪检活动、抓实一套工作机制、解决一些难点问题、选准一条致富路子。目前，协调帮扶资金9.5万元帮助群众解决打井、修路、土地纠纷、债务纠纷、低保申请、大病救助、村务公开等热点难点问题32件。

     四是抓好警示教育，提高拒腐防变能力。组织收看警示电教片、纪检干部先进事迹，开展“学习先进典型，争当廉洁自律表率”活动，月月开展警示教育，提高拒腐防变能力，自觉维护党的威信和形象。公开纪检干部职责，主动接受干部群众的监督。设立纪委书记信箱、局长信箱、电话举报专线，认真落实解决83件来信来访问题。截止目前，未发现纪检监察干部被举报有违纪违规现象。