万山区以“三严三实”精神为镜子，不断加强基层党组织建设，从抓“一把手”、抓作风、抓服务、抓团结着手，促使干部在思想上自觉端正作风，在行为自觉提高工作效率，在习惯上自觉融入基层，切实提升服务群众水平。

    “一把手”蹲点：领导带好头 身子往下沉

    充分发挥区直部门“一把手”作用，要求挂帮部门“一把手”每月到联系村（社区）检查指导工作2天以上，并联系3户以上贫困户，每2个月开展一次“大接访”或“村情民意恳谈会”活动，每季度组织召开1次以上现场办公会议，每半年为联系村上党课、作形势报告或专题讲座1次以上，并按认真填报《万山区“一把手蹲点”工作双月报表》。

    区水务局党组书记、局长刘祖辉为履行长期对联系村、联系户进行帮扶的承诺，他常常深入村组走访，了解群众生产生活情况，帮助解决实际困难。6月11日，刘祖辉局长到金盆村调研人饮情况时得知该村田龙片区存在饮水困难，承诺投资59万元启动该村人饮项目建设，该项目已于9月15日完工，切实解决了1009个群众饮水难的问题。

    “两转一抓”：作风大整顿 效能大提升

    为促进全区干部思想观念大转变、工作作风大改进、执行能力大提升，以打造“忠诚干净担当”的干部队伍为核心，以开展“六个一”活动为抓手（六个一即：开展一次自我大剖析、开展一次解放思想大讨论、开展一批大培训、开展一次大问政、开展一次大督查、开展一次重点项目大晾晒），于5月1日至8月1日开展“转观念，转作风，抓落实”两转一抓主题活动，重点解决干部中存在的大局意识淡薄、思想观念陈旧，知识危机、本领恐慌，不敢涉险滩、啃“硬骨头”，不作为、慢作为等问题，确保党员干部思想观念进一步转变、能力素质进一步提升、责任意识明显增强、执行能力明显提高。

    在“两转一抓”推进中，该区仅用七天时间完成了木杉河景观亮化工程，用两个月时间完成了汞都大道绿化亮化工程，仅用一百天完成了张家湾社区486户搬迁安置，用一个月时间把客运南站106户全部拆迁完毕，工作落实力度大大提升。

    “三联三帮”：关爱进万家 心近暖民心

    该区要求各部门党组（党委）、区直机关党组织，帮助村（社区）党组织谋思路、抓发展；其班子成员联系村（社区）组，帮助落实项目、搞好产业发展、化解矛盾纠纷；在职党员联系户，帮助解决具体问题、抓好示范带动。通过“三联三帮·助推同步小康”工作的开展，实现各部门党组（党委）、区直机关党组织对全区村（社区）党组织，班子成员对村(社区)组帮扶工作的全覆盖，实现所有在职党员参与帮扶，助推实现同步小康的工作格局。

    目前，该区各单位已明确专人负责抓好落实，以建立帮扶台账的形式，对应登记联系村（社区）、联系组、联系户相关情况以及办理的事项、协调饿项目、解决的具体问题等。
区委组织部12名党员干部以“夜访农家”的形式，常常深入对应联系户家中了解情况，帮助解决实际困难，现共结对帮扶31名群众，已投入8500元为帮扶对象发放慰问金、慰问品及宣传资料。

    “308名驻村干部”：劲往一处使 拧成一股绳

    合理配置省、市、区、乡选派干部资源，建立了同步小康驻村工作分队和临时党支部9个，临时党小组68个，实现了85个村（居）驻村工作组全覆盖。制定出台了《关于加强驻村干部挂帮工作的意见》，积极为驻村干部提供合理的政治、经济待遇，让广大驻村干部生活上有保障，政治上有盼头。采取区级抓整体、乡镇重管理、村级常评比的“区抓乡管村评”模式的方式，坚持“一月一抽查、一季一督查、半年一考核”常态督查机制，督促驻村干部扎实开展工作。

    截止目前，共走访群众55906人次，培训党员干部群众3752人次，帮助谋思路出点子405条，协调解决资金641.5万元，解决问题488个，办理好事实事532件。（贵州省铜仁市万山区委组织部）