日前，松桃为强化干部队伍建设，提升履职能力，打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，在纪检监察系统开展“大约谈”活动，旨在提醒纪检监察干部理清职责，种好“责任田”，严防“灯下黑”。

    明确约谈对象。对该县52名纪检监察干部和落实监督责任的135名纪委委员13名乡镇民生监督员496个村级民生监督员1497名村务监督委员委员约谈。

    认真把脉问诊。采取层层约谈方式，县纪委书记对班子成员及问题突出的乡镇或部门约谈，县纪委班子成员对分管科室、联系纪工委（监察分局）、乡镇、部门的纪检干部约谈，乡镇纪委对该乡的纪委委员、村级民生监督员、村务监督委员会成员约谈。 

    进行开方诊疗。把信访件办结率低、不敢担当、不能模范遵守纪律的43个单位60余个问题进行梳理，对5名新进干部强调纪律。对约谈时收集的问题汇总，并提出整改建议及要求限期整改。

    截止目前，已约谈了52名纪检监察干部，收集问题10余个，按干部作风量化管理办法，有4名纪检监察干部，被列入二类管理对象。