“这次约谈提醒指出了我们履行‘第一责任人’职责还存在不到位的地方，帮助我清楚地认识到自己肩上的责任。回去后，我们马上整改落实，进一步加强党风廉政建设。”8月31日以来，黄平县21个单位“一把手”分别接受县委书记、县纪委书记约谈提醒。这是该县一名领导干部进行约谈提醒的一个镜头。

    今年以来，黄平县探索推行“两级约谈”，即县委书记和纪委书记就党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”落实情况，约谈乡镇党委、政府、纪委主要负责人和县直部门党组负责人。

    在约谈前，先组织“一把手”们共同学习落实党委主体责任具体内容，并传达各级领导关于对落实党委主体责任的新要求，从思想上解决大家不懂不会的问题。并通报了在全县开展专项整治以来，通过开展“铸廉行动”、信访举报、自查自纠等途径了解掌握明显违反贵州省《党政机关厉行节约反对浪费条例》实施细则、《党政机关公务接待管理规定》的有关规定和县委十三项规定的问题线索。

    约谈中强调：党员领导干部要正确对待，对有可能存在的问题，有则改之，无则加勉，要抓早抓小，防止小问题演变成大问题;如果有问题不讲清、不讲全、不实事求是，党组织要将依纪依规从严处理。除此之外，还要求这些“一把手”回去后，继续做好对基层单位一把手的约谈提醒工作，做到压力层层传递，从而进一步推动全县党风廉政建设主体责任的有效落实。

    随后，由“一把手”们汇报本单位履行主体责任和第一责任人职责情况，包括他们自身对落实主体责任的认识、存在问题以及今后的打算三个层次。根据约谈要求，这个过程中，汇报者只找差距不谈成绩，更不能讲空话套话。汇报结束后，县委书记和县纪委书记结合单位的实际和汇报情况，对一些认识上的偏差进行纠正，并提出整改措施。
整个约谈工作结束后，该县党风廉政建设责任制领导小组办公室，还将对每名“一把手”的约谈提醒情况、整改措施，建立台账公开公示，在媒体网络上开设专栏，广泛接受群众监督。同时，县纪委还将派出专项督查组对“一把手”的整改落实情况进行全程监督检查，切实通过强有力的措施压实党委主体责任。

    截至目前，该县约谈函询总人数41人，其中个别约谈人数20人、集体约谈21人，函询25个单位，函询个人人数为3人；组织开展警示教育人数1020人；进行组织调整人数1人（免职）；坚决立案查处人数56件61人。（吴鹏）