“感谢领导和组织对我的关心，今天的谈话对我来说有一种当头棒喝的感觉。回去后，我将马上对自身存在的问题进行整改，加强学习，严格自律，全面提升自己的履职力和拒腐力。”这是松桃县纪检监察系统专项约谈会上一名被约谈干部的发言镜头。

     为进一部强化干部管理，加强干部廉洁自律，落实“三转”要求，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，促进监督责任落到实处，近日，松桃县纪检监察系统开展专项约谈工作，用约谈“利器”严防“灯下黑”。

     明确约谈对象。各乡镇纪委书记、专职副书记、民生监督员、纪委委员、村务监督委员会成员，县部门纪检组长（纪委书记）、专职纪检员、监察室主任，派出纪工委和委局机关全体干部职工，共计2193人接受此次专项约谈。

     明确约谈方式。采取个别约谈和集中约谈的方式进行。由县纪委书记约谈班子成员和部分问题突出的乡镇或部门纪检人员，纪委监察局班子成员约谈分管科室、联系纪工委（监察分局）、乡镇、部门纪检监察干部，乡镇纪委对该乡的纪委委员、村级民生监督员、村务监督委员会成员约谈。

     明确整改要求。通过约谈，了解到约谈对象的思想、学习、工作及生活状况，有针对性地做好思想政治工作。对部分纪检监察干部存在的问题进行及时的汇总梳理，提出要求，指明整改时限。

     截止目前，已约谈了52名纪检监察干部，收集问题10余个，按干部作风量化管理办法，有4名纪检监察干部被列入二类管理对象。同时， 对信访件办结率低、不敢担当、不能模范遵守纪律的43个单位60余个问题进行梳理，对5名新进干部强调纪律，整个专项约谈正在有序推进。