近年来，印江县通过单位内部监督、职能部门监督和干部群众监督，积极探索对党政“一把手”实施有效监督的新途径，构建起完善的监督网络，扫除监督盲区和死角，实现立体式监督全覆盖。

     单位内部监督规范化。推行党务、政务每月一公开，增强党政“一把手”公务活动透明度，强化机关内部监督。大力推行“公开述职+民主评议”形式，鼓励机关干部职工积极参与对“一把手”的监督工作。如，印江自治县文旅局实行党委、党组、局务会重大事项集体票决制度，强化班子成员对“一把手”的同级监督。

     职能部门监督专业化。建立党政“一把手”个人重大事项报告制度。明确规定党政“一把手”本人及配偶子女购房、购车、升学等情况，必须及时向县纪委和县委组织部报告。实行“一把手”任期经济责任审计和离任经济责任审计等双重审计制度，对在审计中没有正确履行经济责任和违反财经纪律的，视情节轻重分别给予诫勉谈话、降(免)职和改任非领导职务等处理。在该县开展撤乡并镇工作中，该县原来的峨岭镇、新业乡等党政班子均进行了离任经济责任审计，于5日内将审计结果报送县纪委备案。

     社会群众监督全覆盖。组织新任党政“一把手”在县有线电视台进行廉政承诺，并将家庭住房、家庭成员及工作单位等主要情况进行公示。聘请离退休老党员、老干部、普通村民、有社会影响力的人士、普通机关干部担任社会监督员，请其根据领导干部的廉政承诺和公示的内容进行监督。该县在网站开设了投诉邮箱，及时收阅群众的来信来访。